L’univers de la franchise regorge de parcours atypiques et inspirants. Parmi eux, Hassan Benboukili et Guillaume Cochat se distinguent par leur engagement au sein du réseau Ulysse, spécialisé dans le transport des personnes à mobilité réduite. Leur transition vers l’entrepreneuriat, bien que distincte, partage un dénominateur commun : une volonté farouche d’apporter une contribution sociale significative tout en assurant un développement économique solide.
Hassan Benboukili : Du CAC 40 à l’inclusion sociale
Hassan Benboukili, ancien comptable dans des entreprises prestigieuses du CAC 40, a fait un virage radical dans sa carrière en rejoignant le réseau Ulysse en 2013. Après avoir mené avec succès l’agence de Montfermeil, il s’est récemment lancé dans une nouvelle aventure en ouvrant une agence à Angers. Ce changement de cap n’était pas simplement motivé par une recherche de succès entrepreneurial, mais par un désir profond de donner du sens à son travail.
Sa rencontre avec Franck Vialle, président d’Ulysse, a été déterminante dans cette démarche. Convaincu par la philosophie d’Ulysse qui place le confort et la sécurité des personnes à mobilité réduite au centre de ses préoccupations, Hassan Benboukili a vu dans cette franchise une véritable mission de vie. En s’engageant dans ce projet, il a non seulement réussi à bâtir une carrière prospère, mais aussi à étendre son impact social en offrant des services de transport adaptés dans des régions en pleine expansion comme Angers.
La multi-franchise chez Ulysse a permis à Hassan d’élargir ses compétences entrepreneuriales tout en restant fidèle à sa passion pour le service communautaire. Cette démarche exigeante, mais gratifiante, lui a permis de contribuer au bien-être des personnes à mobilité réduite tout en bénéficiant de la solide infrastructure et du soutien d’Ulysse.
Guillaume Cochat : Reprise et transformation d’une entreprise familiale
À 37 ans, Guillaume Cochat a décidé de réorienter sa carrière en quittant le secteur de l’hôtellerie pour reprendre progressivement l’agence Ulysse de Grasse, fondée par son père. Diplômé en gestion hôtelière, Guillaume a toujours été attiré par le modèle de la franchise, notamment pour la sécurité et le soutien qu’il offre. En choisissant Ulysse, il a trouvé un réseau qui partage ses valeurs d’inclusion et de service aux personnes handicapées.
Sous sa direction, l’agence de Grasse a connu une croissance impressionnante, passant de 5 à 36 employés. Guillaume a su créer un environnement de travail humain et inclusif, en recrutant des collaborateurs sensibles aux besoins spécifiques de sa clientèle. Grâce au soutien du réseau Ulysse, il a pu se concentrer sur le développement de l’agence tout en bénéficiant de conseils avisés de la part d’autres franchisés.
Pour Guillaume, le succès de son entreprise ne se mesure pas seulement en termes économiques, mais aussi par l’impact social positif qu’elle génère. En intégrant la franchise Ulysse, il a non seulement transformé une entreprise familiale en un acteur majeur du transport adapté dans sa région, mais a également trouvé une voie pour exprimer son engagement social à travers une carrière enrichissante et significative.
Ces deux parcours démontrent qu’au-delà des défis inhérents à la gestion d’une franchise, l’alliance du succès économique et de l’impact social est non seulement possible, mais peut également être profondément gratifiante. Hassan Benboukili et Guillaume Cochat incarnent cette nouvelle génération d’entrepreneurs pour qui la réussite ne se limite pas aux seuls résultats financiers, mais s’étend à une mission sociale qui enrichit leur parcours professionnel et personnel.
