Franchise TRYBA FENETRES ET PORTES

Apport personnel minimum : 10000 EUR

Type de contrat : Concession

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Documentation et contact
La franchiseTryba conçoit, fabrique et commercialise des fenêtres, des portes et des volets roulants, ainsi que toute une gamme d’accessoires et de vitrages.

La franchise Tryba, plus de 32 ans de métier

Tryba a été fondé en Alsace en 1980 par Johannes Tryba, maître menuisier, avec une quinzaine d'employés.

De 20 fenêtres par jour à ses débuts, le groupe Atrya en fabrique plus de 3 500 aujourd’hui, et se situe parmi les 5 premières entreprises européennes dans le domaine de la fabrication et distribution de menuiseries PVC, bois et aluminium. Le réseau Tryba est devenu le premier réseau français sur ce secteur. 

Présent dans 10 pays européens, il est fort de plus de 300 espaces conseils en France, et 100 partenaires dans le reste de l’Europe.

La franchise Tryba est devenue la référence incontournable en portes et fenêtres de qualité.

Son succès s’est forgé autour d’une ligne de conduite et d’un état d’esprit qui fait sa force : celui du respect des autres et du travail bien fait.

Pour atteindre sa position actuelle, le groupe a toujours pu s’appuyer sur le professionnalisme de ses équipes, capables de conjuguer avec efficacité la rigueur industrielle et le savoir-faire artisanal, avec comme seul objectif, la satisfaction des clients.

Objectif 2020 = 400 points de vente en France.

Nombreuses opportunités de créations et/ou reprise de points de vente en France

Devenir concessionnaire Tryba : les espaces conseils

Tryba se développe en France via un réseau de concessionnaires, juridiquement indépendants, distributeurs exclusifs de la marque et possédant un secteur géographique exclusif. 

En 2017, le réseau Tryba compte 180 concessionnaires en France.

L'enseigne se développe uniquement en France et en Europe.

Installé sur une surface d’exposition d’environ 100 m², sur un axe pénétrant ou en périphérie, un espace conseil moyen emploie 10 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 1,5 million d’euros par an.

Afin de couvrir une zone de chalandise plus importante, et compte tenu du succès rencontré par leur premier point de vente, certains concessionnaires n’hésitent pas à ouvrir plusieurs espaces conseils Tryba.



Formation et assistance aux franchisés Tryba

80% des candidats qui rejoignent le réseau Tryba ne sont pas issus du secteur de la menuiserie. Nous recherchons avant tout des profils commerciaux, avec une appétence pour la technique et une capacité managériale. Ainsi, nous avons mis en place un process poussé d’accompagnement et formation vers la réussite de votre projet de création d’entreprise

Chaque concessionnaire bénéficie d'une formation poussée et d'un encadrement personnalisé :

  • Passage en magasin pilote
  • 3  semaines de formation produit, informatique et commerciale
  • Accompagnement par 4 formateurs de la  « cellule "ouverture" qui interviennent chez vous sur une durée de 6 à 8 mois à l’arrivée dans le réseau
  • Suivi régulier par une équipe de 7 animateurs
  • 2 rencontres régionales sous forme de journées d'échanges et une convention nationale de tout le réseau ont lieu chaque année

Tryba et la franchise participative

En 2013, pour intégrer d'autres profils de candidats, Tryba a mis en place un modèle de franchise participative baptisée "Carrés Tryba". Il rend possible l’accès au réseau avec un apport initial de seulement 10 000 euros.

Ce système permet à un candidat de démarrer son activité avec un statut de salarié, en investissant seulement 10 000 euros (au lieu de 40 000 habituellement) et de devenir propriétaire de la concession au bout de trois ans d'activité maximum.

Les implantations s'effectuent sur des plus petites zones de chalandises, ce qui permet à Tryba d'implanter des points de vente sur des villes où il n'était pas encore présent.

Le soutien de l'enseigne est la clé de voute du projet. Tryba, qui apporte l'essentiel des financements, détient 80% des parts de la nouvelle société. Au fil des mois, s'appuyant sur le développement de sa structure, le responsable d'agence peut racheter progressivement les parts pour devenir propriétaire de son affaire à 100% en moins de trois ans. A moyen terme, ce type de concession peut atteindre un chiffre d'affaires annuel de 500 000 euros.

Début 2017, Tryba compte une quinzaine de Carrés. Et trois Carrés ont déjà pris leur autonomie en devenant concessionnaires à part entière.

TRYBA SE DEVELOPPE EN FRANCE ET EN ITALIE SEULEMENT et ne souhaite pas recevoir des candidatures pour d'autres pays. 


Société franchiseur ou concédante : TRYBA INDUSTRIE SAS

Membre fédération, association ou club : fff France

PDG ou DG : Johannes TRYBA

Directeur réseau : Philippe Spindler

Directeur du développement en national : Marie Emmanuelle ASCENCIO

Contact candidat : Lionel ANGESICHT

Type de contrat : Concession

Durée du contrat (en années) : 3 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Pourcentage minimum d'achat référencé : 75 %

Dont au franchiseur : oui

Date de validité des chiffres : 01/01/17

Année de la première ouverture en national en propre : 1980

Année de création du 1er adhérent : 1984

Nombre d'unités en propre en national : 15

Nombre d'unités adhérentes en national : 295

Nombre d'unités totales en national : 310

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 15

Villes implantées : 180 concessionnaires sur plus de 250 villes en France

Villes souhaitées en priorité : Dunkerque, Cambrai, Douai, Amiens, Abbeville, Dieppe, Vire, Argentan, Bressuire, Tarbes, Lons le Saunier, Château Salins, Briey, Chaumont, Roanne, Figeac, Cahors, Aurillac, Avallon, Dijon + opportunités dans le reste de l'hexagone en création ou en reprise.

Régions souhaitées : Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Normandie, Lorraine, Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est, Poitou-Charentes, Auvergne, Paca, Occitanie + opportunités sur tout le territoire

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Sur 8 mois, accompagnement par cellule ouverture en rdv bi-mensuels

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Produits / publicité / communication

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/01/17

Chiffre d'affaire en national au public : 220 000 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 1 500 000 EUR

Droit d'entrée : 0 EUR

Redevance d'exploitation : 0 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 0 %

Redevance publicitaire (pourcentage) : 1.5%

Commentaire sur la redevance publicitaire : % du CA

Commentaires sur apport personnel et investissement : Caution bancaire de 45 000 €

Investissement total hors pas de porte : 75 000 EUR

Apport personnel minimum : 10 000 EUR

Dont stock en moyenne : 7 000 EUR

Dont aménagement en moyenne : 20 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 80m2

Superficie maximum (en m2) : 300m2

Type d'emplacement : Axe passant, pénétrante de centre ville

Zone de chalandise minimale (habitants) : 30 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 8

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Fenêtres, portes et volets

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 10000

Aptitudes ou intérêts requis :Profil commercial et managérial

Diplôme(s) : n.c.

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Niveau bac minimum Expérience en menuiserie ok mais pas indispensable

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Fort

Aptitude à la technique : Fort

Aptitude relationnelle : Bon

Niveau d'autonomie : Dynamique et autonome mais acceptant un grand respect des normes(grand respect de la promesse du réseau au client)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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