DECKiBOIS est un concept de distribution de terrasses en bois basé sur l’innovation et l’automatisation. Le réseau s’appuie sur une histoire de plus de 50 ans dans les aménagements extérieurs. Initialement fondé en 1963, le groupe a évolué jusqu’à la création de DECKiBOIS en 2023.
DECKiBOIS se positionne comme un distributeur spécialisé en terrasses en bois. Son concept repose sur des showrooms accessibles sept jours sur sept. L’innovation majeure réside dans l’utilisation de robots assistants. Ces équipements assurent l’accueil des clients de manière 100% autonome. Cette automatisation permet aux points de vente de fonctionner avec zéro personnel sur site. Le robot prend en charge l’ensemble de l’expérience client. Il présente l’offre de produits. Il réalise également les devis. Cette approche garantit une expérience client différenciante. Elle répond aux attentes de disponibilité. L’objectif est de réduire les coûts opérationnels au maximum. Cela améliore la rentabilité face à la concurrence, notamment celle d’Internet. Le franchisé se concentre sur la gestion et le développement de son activité sans les contraintes de l’encadrement de personnel. Les tâches récurrentes et fastidieuses sont numérisées et automatisées.
Le concept DECKiBOIS offre plusieurs avantages distinctifs pour le franchisé.
Zéro Salarié
La gestion de l’activité s’effectue sans aucune embauche de personnel.
Cela supprime les charges sociales et les contraintes liées au management.
Forte Rentabilité
La réduction drastique des coûts opérationnels maximise la marge.
L’automatisation contribue à une meilleure performance financière.
Gain de Temps
L’autonomie du showroom libère le franchisé de la présence physique.
Le franchisé gagne du temps libre. Il peut se concentrer sur la stratégie.
Innovation Technologique
Le recours aux robots assistants assure une expérience client unique.
Le concept est adapté aux exigences modernes de consommation.
Accessibilité Optimale
Les showrooms sont ouverts au public en continu, 7 jours sur 7.
Cela permet de capter un maximum de clients potentiels.
Le concept DECKiBOIS est idéalement conçu pour un porteur de projet impliqué. Le candidat recherché est typiquement un cadre commercial. L’expérience dans ce domaine, généralement entre 35 et 55 ans, est un atout. Le franchisé doit être prêt à s’investir pleinement dans le modèle. L’absence de salariés implique une polyvalence et une capacité à prendre en charge l’ensemble des tâches. Le futur franchisé doit être autonome et organisé. Il doit avoir une forte appétence pour les concepts innovants et la technologie.
Entretien et rénovation
Apport : 10 000€
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