Franchise DAVID & SON

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Apport

20 000€

Droit d'entrée

4 000€

Formation

Oui

CA réalisable

257 000€

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La franchise DAVID & SON se développe en réseau depuis 1999 dans la région de Grenoble et ses environs.

En s’implantant hors des centres de grandes villes et en zone marchande des plus petites localités, la franchise DAVID & SON, joue la carte de la proximité tout en positionnant son concept sur le haut de gamme à petits prix. Autre spécificité de l’enseigne, des plages horaires non-stop et un accueil exclusivement sans rendez-vous.

Qualité de l'enseigne perçue par les franchisés

L'indicateur de la Franchise, institut de sondage indépendant sur la satisfaction des franchisés d'un réseau a audité DAVID & SON et a collecté de façon confidentielle et anonyme des informations précises sur les réalités de l'activité des franchisés de ce réseau.

Vous souhaitez savoir au bout de combien de temps un franchisé DAVID & SON a pu se rémunérer, dégager du bénéfice, atteindre le chiffre d'affaire prévu?
Vous souhaitez savoir si les franchisés DAVID & SON ont été satisfaits de la formation initiale et de l'aide obtenue au démarrage?
Vous souhaitez savoir si les franchisés DAVID & SON trouvent que DAVID & SON est un bon franchiseur et s'ils le recommandent?

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Développement

Date de validité des chiffres : 01/09/2018

Année de la première ouverture en national en propre : 1987

Année de création du 1er adhérent : 1999

Nombre d'unités en propre en national : 2

Nombre d'unités adhérentes en national : 28

Nombre d'unités totales en national : 30

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 3

Villes implantées : Grenoble et toute sa banlieue, St Priest, L'Arbresle, Legny, Aix les bains, Pont de Beauvoisin,

Villes souhaitées en priorité : Lyon et banlieue proche

Régions souhaitées : Rhône Alpes

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Les services

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Durée de la formation initiale de l'adhérent : 12 jours

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Accompagnement aux banques référentes du groupe / Formation informatique / - Adaptation du plan marketing à chaque point de vente

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Essentiellement sur les outils marketing et stratégique

Les chiffres

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/09/2018

Chiffre d'affaire en national au public : 6 950 000€

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 257 000€

Droit d'entrée : 4 000€

Redevance d'exploitation : 622€

Commentaire sur la redevance d'exploitation : HT/ mois Formation permanente inclus dans la redevance d'exploitation

Redevance publicitaire : 315

Commentaire sur la redevance publicitaire : HT/mois Magazines bi-Annuel inclus dans la redevance pub

Commentaires sur apport personnel et investissement : Possibilité d'avoir une partie de son apport par le biais d'un prêt fournisseur

Investissement total hors pas de porte : 98 000€

Apport personnel minimum : 20 000€

Superficie minimum (en m2) : 55 m²

Superficie maximum (en m2) : 100 m²

Type d'emplacement : Les zones d’implantation de notre concept dites « 1Bis », sont situées soit en extérieur des centres villes des grandes agglomérations, soit dans les secteurs commerciaux des plus petites communes. Le principe étant de privilégier la facilité de stationnement et d’accès, beaucoup de passages piétons et/ou automobiles, des locaux moins chers.

Zone de chalandise minimale (habitants) : 8 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 5

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