Le réseau Tourne et Vis, spécialisé dans la maintenance et les petits travaux de proximité, dévoile les témoignages de deux franchisés aux profils complémentaires. D’un côté, Frédéric qui, après cinq années d’activité autour de Thionville, vient de renouveler son contrat de franchise. De l’autre, Jean-Luc Andrieux, 57 ans, qui a quitté la grande distribution en janvier 2025 pour embrasser une nouvelle carrière entrepreneuriale. Leurs parcours révèlent une vision pragmatique de l’entrepreneuriat en franchise, où la croissance maîtrisée prime sur l’expansion à tout prix.
Frédéric à Thionville : la fidélisation par la confiance et la proximité
Après cinq années d’exploitation dans un rayon de 15 km autour de Thionville, avec quelques déplacements ponctuels à Metz, Frédéric a fait le choix de prolonger son aventure avec la franchise Tourne et Vis. Cette décision témoigne de la solidité du modèle économique proposé par l’enseigne. Son portefeuille client diversifié comprend aussi bien des particuliers que des professionnels : bailleurs, syndics, hôtels et enseignes partenaires comme la Centrale des Artisans Coiffeurs.
Ce qui distingue l’approche de Frédéric, c’est sa philosophie de développement. Comme il l’explique :
« Mon objectif n’est pas de grandir à tout prix ou de multiplier les interventions, mais de continuer à proposer un travail sérieux, disponible et régulier ».
Cette stratégie de croissance progressive et maîtrisée lui permet de maintenir un niveau de qualité constant tout en préservant son équilibre personnel. La dimension humaine du réseau constitue également un facteur déterminant dans sa décision de renouvellement, l’accompagnement et le sentiment de ne jamais être isolé représentant des atouts majeurs pour un entrepreneur indépendant.
Jean-Luc Andrieux : une reconversion à 57 ans guidée par la passion
L’arrivée de Jean-Luc Andrieux dans le réseau Tourne et Vis illustre une autre facette de l’attractivité de cette franchise : sa capacité à séduire des profils expérimentés en quête de sens. Après une carrière dans la grande distribution chez ALDI et Magasin Vert, où il a occupé des postes à responsabilité jusqu’à directeur de magasin, ce quinquagénaire a décidé de tout quitter pour retrouver sa passion du bricolage, transmise par son père chef de chantier.
Lorsqu’il découvre Tourne et Vis, le franchisé est tout de suite interpellé par le nom et le code couleur de l’enseigne, ce qui déclenche une phase de recherche approfondie sur les sites spécialisés en franchise.
À 57 ans, son objectif diffère des standards entrepreneuriaux classiques : il recherche avant tout un équilibre entre rentabilité économique et préservation de sa vie familiale. Cette approche raisonnée de l’entrepreneuriat correspond parfaitement au positionnement de Tourne et Vis, qui propose un modèle de proximité sans contrainte d’expansion agressive. Son parcours atypique, marqué par un retour aux études à 32 ans pour obtenir un bac pro Commerce puis un BTS Action Commerciale, démontre sa détermination et sa capacité d’adaptation, des qualités essentielles pour réussir en franchise.
