Le réseau Temporis a dévoilé son bilan 2025 : avec 19 nouvelles agences ouvertes, la franchise fondée par Laurence Pottier Caudron poursuit son développement tout en plaçant les relations humaines et la solidarité au cœur de son projet entrepreneurial. La convention annuelle organisée à La Baule a permis aux franchisés de se retrouver pour échanger sur leurs pratiques et célébrer leurs réussites collectives. Pour les candidats à la franchise en quête d’un réseau porteur de sens, Temporis offre un exemple concret de ce qu’un modèle économique aligné sur des valeurs fortes peut générer comme dynamique positive, tant pour les entrepreneurs que pour les territoires qu’ils servent.
Une expansion territoriale soutenue par une culture d’entreprise forte
L’année 2025 marque une étape significative dans le développement de la franchise Temporis avec l’intégration de 19 nouvelles agences. Cette croissance s’accompagne d’une attention particulière portée à l’accompagnement des franchisés, comme en témoignent les déplacements effectués dans 5 régions de France pour maintenir un contact direct avec le terrain.
Les ouvertures récentes à Audincourt avec Romain Tournebize, à Mantes-la-Jolie sous l’impulsion de Samuel Leclerc, et à Sorgues portée par Éric, illustrent la diversification géographique du réseau. Cette stratégie d’expansion ne se résume pas à une simple multiplication de points de vente : elle repose sur la conviction que chaque équipe enrichit le réseau par son énergie et ses idées. Comme le souligne Laurence Pottier Caudron, Présidente Fondatrice :
« Voir le réseau continuer à grandir, accueillir de nouvelles équipes et sentir cet engagement partagé partout en France est une vraie source de fierté ».
Cette approche privilégiant la qualité des relations et le partage d’expériences constitue un atout majeur pour les candidats à la franchise recherchant un accompagnement personnalisé plutôt qu’un simple transfert de savoir-faire standardisé.
L’engagement solidaire : un différenciateur stratégique pour le réseau
Au-delà de la performance commerciale, Temporis a fait de l’engagement solidaire un pilier identitaire qui résonne auprès de ses franchisés comme de leurs collaborateurs. En 2025, le réseau s’est mobilisé aux côtés de France Parrainages, a développé un partenariat avec Bureaux du Cœur, soutenu la Ligue contre le cancer, organisé des collectes de jouets et participé à des marathons solidaires. Cette dimension RSE ne relève pas d’une simple communication institutionnelle : elle se traduit par des actions concrètes menées localement par les franchisés.
La reconnaissance de Julien Castiau, qui a reçu le Grand Prix du Management Engagé pour son implication dans l’insertion professionnelle, démontre que ces valeurs se vivent au quotidien dans les agences.
Pour un candidat à la franchise, cette dimension offre une double opportunité : celle de construire une entreprise rentable tout en contribuant positivement à son écosystème local. Dans un marché de l’emploi en mutation, où les talents recherchent du sens autant que de la rémunération, cette posture constitue également un avantage concurrentiel tangible pour attirer et fidéliser les meilleurs profils, qu’ils soient intérimaires ou permanents.
