DOM&VIE se présente comme le premier réseau de franchise spécialisé dans l’aménagement du domicile des seniors et des personnes à mobilité réduite. Si vous souhaitez rejoindre ce projet, explorez les étapes à suivre !
Le parcours d’intégration du réseau DOM&VIE
Engagé dans les projets d’aménagement visant à favoriser le maintien à domicile, la franchise DOM&VIE a instauré un parcours d’intégration composé de 10 étapes :
Étape N° 1 – Demande d’information : après réception de la demande d’informations, le candidat est contacté pour un 1er échange téléphonique afin de faire connaissance, répondre à ses premières questions et valider son intérêt pour le réseau.
Étape N° 2 – Réunion d’informations : le candidat participe à une réunion d’informations en visioconférence, animée par le co-fondateur du réseau, Mickaël Cohen, et la responsable du développement, Mélissa Caijo.
Étape N° 3 – Entretien individuel : l’enseigne accueille le candidat à son siège social pour mieux le connaitre, lui présenter ses équipes et lui donner les premiers éléments concrets pour démarrer son étude.
Étape N° 4 – Envoi du Document d’Information Précontractuel : remise du DIP, travail sur le business plan et étude de marché : c’est l’occasion d’échanges réguliers pour permettre au futur franchisé de se projeter dans le rôle du chef d’entreprise.
Étape N° 5 – Immersion en clientèle : lors d’une journée d’immersion, le candidat est emmené en rendez-vous chez un client afin qu’il découvre la réalité d’un franchisé sur le terrain, le diagnostic d’un habitat, l’écoute du besoin…
Étape N° 6 – Échange avec des franchisés : après avoir présenté son profil et son projet aux franchisés pour une 1ère étape de validation, l’enseigne propose au candidat d’échanger avec certains d’entre eux, pour comprendre la réalité et les avantages de leur métier.
Étape N° 7 – Comité de validation : la candidature et le projet sont soumis au Comité de Direction du groupe, qui après étude va déterminer si les valeurs du candidat correspondent à celles du réseau.
Étape N° 8 – Signature du contrat : l’équipe du développement de DOM&VIE se rend sur la zone géographique du nouveau franchisé à l’occasion de la concrétisation du partenariat, afin de lui donner tous les premiers éléments d’intégration au réseau.
Étape N° 9 – Formation initiale : pour la transmission de son savoir-faire, la franchise assure à son franchisé une formation initiale de 3 semaines au siège social.
Étape N° 10 – Ouverture de l’agence : dès qu’il aura démarré son activité, le franchisé est accompagné par les équipes de l’enseigne au quotidien.
