L’entreprise RÉNOOUEST a été lancée en 2012 par Julien Le Guen, artisan isocombliste. Ce dernier s’est appuyé sur ses plus de 10 ans d’expérience et les milliers de chantiers qu’il a réalisé pour mettre au point ce nouveau concept.
Naissance du concept RÉNOOUEST
Soucieux de l’environnement et attaché à une consommation éco-responsable, Julien Le Guen a voulu créer une société autour de valeurs qui lui sont chères. L’entreprise est partie d’une question simple, « Pourquoi opposer la qualité artisanale à la quantité et au partage au plus grand nombre ? ».
Il a donc commencé par sélectionner les meilleurs matériaux, le meilleur savoir-faire et les meilleurs collaborateurs. Il s’est ensuite entouré de salariés qui mettent à profit leurs connaissances du métier et des produits pour conseiller les clients « comme s’ils conseillaient leurs proches », avoue le fondateur.
Pour Julien Le Guen, l’étape suivante était de transmettre : « La différence fondamentale entre l’argent et le savoir est que, contrairement à l’argent, lorsque l’on donne son savoir, on le garde. Cette richesse, facile à multiplier, n’a pas de prix ».
Le fondateur décide alors que son entreprise se limite à un seul métier afin de le maîtriser à la perfection. Fort de ce constat, l’hyper-spécialisation devient pour lui une évidence. Et c’est ainsi que RÉNOOUEST voit le jour !
RÉNOOUEST veut recruter des franchisés
Aujourd’hui, l’entreprise soucieuse de l’environnement hyper spécialisée dans l’isolation des combles perdus compte plus de 30 collaborateurs et intervient sur 3 départements. En phase de structuration, l’entreprise a décidé de formaliser et digitaliser ses méthodes de vente et de pose, tout en intégrant un nouveau logiciel opérationnel.
Elle ambitionne désormais de s’appuyer sur son expérience et l’essor de son activité pour continuer à partager son expertise et ce en recrutant des franchisés partageant ses valeurs et souhaitant créer et développer leur activité en s’adossant à son réseau.
RÉNOOUEST est à la recherche de candidats ayant un esprit commercial et éthique, avec un vrai sens du contact et passionnés par la vente et le conseil. Idéalement, le futur franchisé devrait avoir une expérience dans le bâtiment ou la rénovation énergétique et un ancrage territorial. Un apport personnel minimum de 65 000 euros est aussi nécessaire pour lancer une franchise RÉNOOUEST.
