Créé en octobre 2006 par Emilie Croxo et Grégory Bouillon à Lille, le réseau d’agences indépendantes de services à la personne Adenior est né d’un constat, celui de la hausse de la population des personnes âgées de 65 ans et plus. Ces dernières représentent aujourd’hui 19,5 % de la population contre 15,5% il y a vingt ans. Le vieillissement d’une population, la maladie ainsi que le handicap entraînent des besoins spécifiques auxquels Adenior propose des solutions. Le réseau qui compte 21 agences de proximité et 460 collaborateurs à son actif pour un peu plus de 2000 bénéficiaires et 32 000 heures de prestations réalisées en moyenne par mois, termine l’année 2018 avec succès avec la signature de 6 nouveaux contrats de franchise.
Se lancer dans une nouvelle aventure humaine
La franchise Adenior accompagne ses franchisés dès le démarrage de leur projet en leur transmettant son savoir-faire et en mettant à leur disposition tous les outils nécessaires au bon développement de leurs agences. Le franchisé Adenior bénéficie d’une formation de 4 semaines au siège avec stages en agence, d’une aide à la création de son entreprise, aide à la rédaction des déclarations, agréments, et autorisations, d’un kit de communication (1 kakémono agence, 250 cartes de visite, 3000 flyers, des pochettes à rabats, des livrets d’accueil, des blouses et des classeurs de suivi), d’une dégressivité de la redevance, d’une possibilité d’une prise de participation par Adenior Expansion. Une fois installé, il bénéficie de la visite mensuelle d’un animateur réseau qui l’accompagne dans le développement de sa structure ainsi que de rencontres trimestrielles lui permettant d’échanger avec les autres franchisés sur des thématiques répondant à ses attentes.
Le profil du franchisé Adenior
Après l’ouverture d’une vingtaine d’agences sur le territoire des Hauts de-France, en île-de-France, en Normandie, à la métropole de Tours, Adenior entend poursuivre son développement de proximité dans d’autres régions de France, particulièrement à Abbeville, Amiens, Angers, Boulogne, Calais, Chessy, Chalon en Champagne, Lagny, Orleans, Paris, Rouen, Marne-la-Vallée, Versailles… Pour ce faire, l’enseigne est à la recherche de candidats franchisés motivés par le goût d’entreprendre, impliqués, dotés de réelles capacités d’écoute et d’un sens de l’engagement, de qualités et compétences d’un manager efficace et d’un gestionnaire rigoureux. Le franchisé Adenior doit connaître les spécificités de son marché local afin d’apporter des solutions adaptées aux besoins de ses clients.
