Les étapes du recrutement par Alain Regnier, Directeur Développement du réseau d’horlogerie

  • Créé le : 24/01/2013
  • Modifé le : 20/02/2020

La franchise Montre Service est un réseau national spécialisé dans la réparation rapide en horlogerie. Le réseau compte aujourd’hui 56 points de vente dont 7 en franchise, et poursuit son développement sur toute la France. Alain Regnier, Directeur du Développement du Groupe Minit, explique les différentes étapes du recrutement.

UN ACCOMPAGNEMENT PAS A PAS PAR LE RÉSEAU D’HORLOGERIE

« Un premier entretien a lieu à Paris ou en région, dans le but de faire connaissance et de discuter du projet. Si ce dernier semble réalisable, tant par les moyens financiers que par la personnalité du candidat, un stage de découverte lui sera proposé, dans une boutique succursale, pendant une petite semaine.
L’objectif de cette étape est de vérifier si le candidat dispose réellement du profil recherché et des aptitudes manuelles nécessaires. A l’issu de ce stage, une réunion déterminera si le projet se poursuit ou non.

Arrive ensuite l’étape de recherche du local, nous lui proposons un emplacement, mais le candidat peut tout à fait en trouver un par ses propres moyens, que nous validerons. Nous réaliserons le business plan avec lui, à l’aide de notre partenaire comptable (Fiducial), et nous négocierons les clauses juridiques du bail avec lui. Nous apporterons notre aide et un accompagnement auprès des partenaires bancaires, et assisterons même au rendez-vous si le candidat le souhaite.

Lorsque le projet est accepté par la banque, les travaux du point de vente pourront commencer. Nous assisterons le nouveau franchisé dans les premières commandes de matériel, dans la gestion initiale des stocks…

Une formation de 5 à 6 semaines est prévue au siège et en boutique, tant pour les franchisés ayant des connaissances techniques dans le secteur, que pour les novices en la matière. »

Interview d’Alain REGNIER, Directeur du Développement du Groupe Minit, réalisée par AC Franchise – 2013

EMPLACEMENTS DISPONIBLES – OPPORTUNITÉS DE CRÉATION D’UNE FRANCHISE MONTRE SERVICE

« En effet, il est tout à fait possible que le franchisé ne soit pas du métier. C’est le cas par exemple d’un franchisé du Havre, issu du secteur de la restauration, il a racheté une boutique multiservices existante. », précise-t-il.

Le réseau d’horlogerie recherche activement des franchisés en région parisienne, pour deux projets de création dans des centres commerciaux. Un local est également disponible à Aix en Provence, pour l’ouverture rapide d’une boutique Montre Service.

Le réseau souhaite 4 nouveaux points de vente en 2013.

Pour plus d’informations ou pour contacter le franchiseur, demandez une documentation à la franchise Montre Service ici.

CHOPSTIX

Restauration Asiatique

ECOCUISINE

Cuisine, bain, placard

Apport : 70 000€

FRANCE ACCES

Services aux particuliers

Apport : 15 000€

GLASS AUTO

Centre auto et Station service

Apport : 10 000€

SVELTEO

Diététique et minceur

Apport : 20 000€

MDA électroménager

Électroménager

Apport : 50 000€

Jordan Tomas Pizza

Pizzeria

Apport : 70 000€

DRAGON KIDS SCHOOL

Crèche, garderie et activités pour enfants

Apport : 15 000€

Plus de franchises Afficher plus

Actualités

Réseau Welcome 2 Home : découvrez ses points forts

Réseau Welcome 2 Home : découvrez ses points forts

Se lancer dans la gestion locative saisonnière représente un défi considérable pour les entrepreneurs. Entre les obligations légales, les investissements technologiques et le savoir-faire nécessaire, les barrières à l’entrée peuvent sembler insurmontables. C’est précisément ce constat qui a conduit Welcome 2 Home, acteur établi sur la côte du Calvados, à développer une offre de franchise […]

Heiko Poké: Une croissance dynamique sur le territoire français

Spécialiste des bols hawaïens, la franchise Heiko Poké continue son développement en Île-de-France avec l’annonce d’une nouvelle ouverture à Nanterre en novembre dernier. Ce restaurant, le deuxième de l’enseigne dans la région après celui de la rue La Fayette dans le 9e arrondissement de Paris, s’inscrit dans une stratégie d’expansion nationale qui a déjà permis […]

Coopérative Hôtelière : L’Alternative Innovante de The Originals Hotels à la Franchise

Dans un contexte économique incertain, The Originals Human Hotels & Resorts démontre la résilience de son modèle coopératif avec une croissance continue en 2024. Premier groupe hôtelier coopératif et quatrième marque hôtelière en France, l’enseigne a enregistré un chiffre d’affaires de 124.2 millions d’euros, en hausse de 1.53 % par rapport à 2023. Cette performance […]

×
Notre recommandation
RÉPAR'STORES

Leader dans la réparation et la modernisation des volets roulants et de stores

Rejoignez un réseau innovant au potentiel de développement très élevé !

En savoir plus maintenant
En quelques chiffres
  • Apport : 5 000€
  • CA moyen : 180 000€
  • Droit d'entrée : 24 000€
  • Nombre d'unités total en national : 237
En savoir plus maintenant
×
Recevez chaque semaine la newsletter
Infos sur les réseaux qui recrutent, guides pratiques,
conseils pour réussir …
En vous abonnant, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité.