La Fédération Française de la Franchise vient de dévoiler, en collaboration avec OpinionWay, son observatoire annuel sur la reconversion professionnelle et l’entrepreneuriat. Réalisée du 8 au 13 octobre auprès de 1 059 salariés, cette étude révèle un phénomène majeur : si 64 % des salariés ont déjà effectué ou envisagent une reconversion professionnelle, les motivations et les modalités d’action diffèrent radicalement selon les générations. Dans un contexte où près de 700 000 entreprises devront trouver un repreneur d’ici 2032, tandis que les créations d’entreprises ont progressé de 2.7 % sur les douze derniers mois (source Insee), la franchise s’impose comme une solution adaptée à ces deux dynamiques complémentaires. L’étude met en lumière une tendance particulièrement significative pour les réseaux franchisés : un salarié sur cinq envisage la franchise pour concrétiser son projet entrepreneurial, avec des préférences générationnelles marquées entre création et reprise d’entreprise.
Les seniors misent sur la transmission : la reprise d’entreprise franchisée comme tremplin sécurisé
L’un des enseignements majeurs de cette étude concerne l’éveil entrepreneurial des plus de 50 ans. Un cinquième d’entre eux envisage désormais une reconversion pour créer leur entreprise dans les prochaines années (20 %), un taux qui a presque doublé en un an (11 % en 2024).
Cette progression spectaculaire s’accompagne d’une préférence nette pour la reprise d’entreprise : 16 % des plus de 50 ans privilégient cette voie, contre seulement 10 % des moins de 35 ans. Cette appétence pour la transmission s’explique par plusieurs facteurs : une recherche de sécurité accrue, un capital d’expérience à valoriser, et souvent une capacité financière plus importante. Comme le souligne Véronique Discours-Buhot, Déléguée Générale de la Fédération Française de la Franchise :
« Cette agilité permet à chacun de trouver sa voie : création pour les uns, reprise pour les autres, à travers plus de 2 000 réseaux et 90 secteurs d’activité ».
Les seniors s’orientent particulièrement vers des secteurs à forte utilité sociale : l’éducation, la formation et le soutien scolaire (13%), ainsi que le bien-être, la santé et l’accompagnement (14 %). Fait remarquable, le numérique et les services technologiques arrivent en tête de leurs préférences (19 %), démontrant leur volonté d’adaptation aux évolutions du marché.
Les jeunes entrepreneurs privilégient l’innovation : la création franchisée pour réinventer les codes
À l’inverse, les moins de 35 ans affichent un profil résolument tourné vers la création d’entreprise : 9 % d’entre eux choisissent cette voie en franchise, contre seulement 4 % des plus de 50 ans. Leur dynamisme se traduit également par une concrétisation plus rapide de leurs projets : 29% des moins de 35 ans sont actuellement en cours de reconversion, contre seulement 9 % des plus de 50 ans.
Cette génération privilégie des secteurs axés sur l’expérience client : les loisirs et la culture (24 %), la restauration et l’hôtellerie (20 %). Toutefois, l’étude révèle un recul significatif de leur intérêt pour l’entrepreneuriat : 45 % envisagent cette voie en 2025, contre 59 % en 2024, soit une baisse de 14 points. Ce repli s’explique vraisemblablement par les incertitudes politiques et économiques actuelles, auxquelles les jeunes se montrent plus sensibles.
Pour les réseaux de franchise, cette dualité générationnelle représente une opportunité stratégique : 31 % des salariés souhaitent devenir leur propre patron, et la franchise, accessible et sécurisante, séduit particulièrement les salariés aux revenus modestes (24 % de ceux gagnant moins de 2 000 euros net par mois). La complémentarité entre jeunes créateurs innovants et seniors repreneurs expérimentés offre aux franchiseurs un vivier diversifié de candidats qualifiés.
