Le président de la République a annoncé son plan, il repose essentiellement sur la relance de la formation en alternance, par apprentissage ou contrat de professionnalisation. Le bénéfice pour l’entreprise se mesurera en réduction de charges sociales et en aides financières.
En revanche le chef de l’Etat part du constat que le meilleur moyen pour entrer dans la vie active est de signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Il garantit un taux d’accès à l’emploi de l’ordre de 70 %. Or ces contrats par alternance sont en baisse depuis le début de la crise.
L’objectif fixé par Nicolas Sarkozy est de 320 000 apprentis entre juin 2009 et juin 2010, ainsi que 30 000 contrats de professionnalisation. Pour ce faire le Gouvernement a mis en place un dispositif « zéro charge » pour les embauches d’apprentis en entreprise de moins de dix salariés. Cette mesure est étendue aux entreprises de plus de dix salariés lorsqu’il s’agit de l’embauche d’un jeune en alternance jusqu’au 30 juin 2010.
A ceci s’ajoute une prime de 1 800 euros pour l’embauche d’apprentis dans les entreprises de moins de cinquante salariés. De plus il est prévu un programme « pas d’apprenti sans employeur » sur lequel seront mobilisés les Pôles Emploi et les Chambres de Commerce. Pour les contrats d’apprentissage, une prime exceptionnelle de 1 000 euros est mise en place pour toutes les entreprises, elle sera portée à 2 000 euros pour l’embauche de jeunes qui n’auraient pas le bac.
Les procédures seront simplifiées et les Pôles Emploi mobilisés pour diriger les jeunes vers ces contrats. Enfin le président de la République demande aux branches professionnelles et aux grandes entreprises de signer une « charte de l’alternance », avec des objectifs de recrutement chiffrés. Ainsi précise-t-il que, si les professionnels de la restauration peuvent bénéficier d’une TVA à 5,5 %, elles doivent aussi souscrire à des objectifs forts de recrutement des jeunes.
Dominique Deslandes
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