Futurs franchisés, pourquoi s’intéresser au marché de l’intérim ?

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  • Créé le : 10/09/2019
  • Modifé le : 16/09/2019

Le marché de l’intérim se porte plutôt bien depuis quelques années avec une croissance de l’ordre de 7 à 10 % par an. Comptant quelques 7 000 agences, dont une grande partie d’indépendants, le marché de l’intérim est cependant marqué par un gain de terrain de la part des franchises et l’augmentation du nombre d’indépendants qui décident d’adhérer à un réseau.

État des lieux d’un marché en constante évolution

Après une période de recul entre 2012 et 2015, le marché de l’intérim a renoué avec la croissance en 2016 (+ 6.7 % en 2016 et + 8.8 % durant le 1er semestre 2017), avec des voyants au vert dans tous les secteurs et les régions du pays:

  • Suite à sa décélération depuis le début de l’année, le secteur industriel s’est redressé en juin
  • Le commerce progresse de 5.2 % sur 6 mois
  • Les services progressent de 5.7 %
  • Le secteur du BTP affiche cependant une légère décélération sur la période à savoir une progression de + 7.7 %
  • Le secteur des transports affiche une croissance de 15.1 %

Cette croissance notable est, entre autres, dû à une augmentation du nombre de chômeurs et, par conséquent, une augmentation du nombre de personnes faisant appel aux agences, en plus de la demande croissante des entreprises recherchant des profils aux compétences particulières, pour des missions plus ou moins longues et plus ou moins spécifiques. Les agences d’intérim sont justement les mieux placées pour répondre à ce genre d’attente.

Ouvrir une agence d’intérim en franchise : Comment et pourquoi ?

Le lancement d’une société de travail temporaire exige nécessairement de passer par les procédures suivantes:

  1. Rédaction et dépôt des statuts et des pièces du dossier au centre de formalité des entreprises (CFE) de son département qui permettra de s’identifier auprès des organismes d’État (l’URSSAF, impôts…).
  2. Déclaration préalable en remplissant le formulaire Cerfa de déclaration préalable à adresser à l’inspection du travail du département
  3. Inscription de la société aux caisses de retraite et prévoyance
  4. Adhésion à un centre de médecine du travail
  5. Déclaration auprès des organismes paritaires

La création d’entreprise est toujours plus facile lorsqu’on opte pour la franchise. Cet avantage reste valable également dans le cas d’une agence d’intérim car le candidat bénéficier de l’assistance active de son franchiseur lors du montage de son projet, ainsi que durant les phases de recherche de financement et d’aménagement des locaux.

Choisir d’ouvrir on agence d’intérim en franchise permet également de bénéficier des avantages suivants:

  • Un concept bien rodé et en amélioration continue grâce aux expériences des uns et des autres, l’analyse des retours des franchisés, les études de marché…
  • Un accompagnement de qualité et tout au long du contrat: formation, méthodes commerciales, outils…
  • La notoriété d’une enseigne qui a les moyens d’investir dans la communication, sur le plan national, une communication aux retombées bénéfiques pour chaque franchisé du réseau.
  • Un investissement raisonnable étant donné qu’une entreprise de services n’exige pas, par exemple, de stock, de frais exorbitants en aménagement, ou beaucoup de salariés…

Intérim : Les franchises qui recrutent

Logo Franchise Aquila RHLa franchise Aquila RH est adossée au groupe Alphyr, lancé en 2009 et totalisant plus d’une centaine d’agences en 2019.

Aquila RH est un réseau d’agences de recrutement en intérim mais aussi de CDD et CDI pour des profils CAP à BAC dans les domaines du BTP, du transport, de la logistique, de l’industrie et du tertiaire.

Elle recherche des franchisés dynamiques, avec la fibre commerciale, un sens relationnel développé et de bonnes aptitudes à la gestion.

 

Logo franchise TemporisLa franchise Temporis est un réseau d’agences d’emploi exclusivement en franchise qui a vu le jour en 2000 pour compter à ce jour plus de 100 agences en France, dirigées par une soixantaine de franchisés.

Les adhérents au concept sont des chefs d’entreprise indépendants qui ont à leur disposition les outils d’un Groupe (communication, gestion…).

Les franchisés du réseau bénéficient d’une formation de 60 jours pour la transmission du savoir-faire et d’une assistance quotidienne une fois le projet lancé.

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