Toute la Franchise a récemment organisé, en partenariat avec Google et Geolid, un petit-déjeuner dans les locaux de Google France. Ayant réuni plus de 70 participants, le débat s’est porté sur les bonnes pratiques en matière de recrutement et de développement en franchise. Le débat s’est aussi focalisé sur la part du digital dans l’optimisation de la visibilité des marques. Casino Proximités, Guinot-Marie Cohr, Bricks4Kidz et plusieurs autres enseignes ont participé à ce débat, apportant leurs expertises sur ce sujet.
Résultats du baromètre TLF 2018 des candidats à la franchise
Plus de 1000 réponses de candidats à la franchise ou franchisés ont été apportées dans l’enquête menée par Toute la Franchise. Dans la moitié des cas, l’âge des candidats – majoritairement des hommes – se situait entre 35 et 49 ans. Plus de 50% des futurs franchisés ont d’abord consulté les sites de l’enseigne, résultat qui souligne le rôle du digital dans l’attrait de nouveaux franchisés.
Ceci-dit, de plus en plus de candidats utilisent internet pour déposer leurs candidatures, 73% en 2017 contre 70% en 2016 et 51% en 2015. 69% des candidats choisissent une enseigne en fonction de son secteur d’activité. Dans 50% des cas, le choix se base sur l’apport et dans 33% sur la notoriété de la marque. Il se trouve qu’un tiers des candidats interrogés a réalisé son projet ou pense le faire au bout de 6 à 12 mois. Enfin, dans 42% des cas, le financement reste la principale difficulté rencontrée par les futurs franchisés.
Bricks4Kidz partage ses bonnes pratiques
Toute la Franchise a invité Céline Dupuy et Valérie Couderc au débat afin de confronter les résultats du baromètre à la pratique courante des professionnels de la franchise sur terrain : Céline Dupuy représentant Casino Proximités et Valérie Couderc porte-parole de Bricks4Kidz.
Valérie Couderc, master franchisée pour la Suisse et la France de l’enseigne Bricks4Kidz s’est réjouie d’avoir participé à cet événement qui a permis de partager l’expérience franchise de la marque avec le reste des participants. Elle revient sur les différents points forts qui ont boosté le développement de l’enseigne : La délégation des tâches de recrutement et de communication à des professionnels et surtout la digitalisation de la marque. Ce dernier point a permis à la franchise Bricks4Kidz de gagner davantage en notoriété et en visibilité.
«Nous sommes très heureux d’avoir participé à cette matinée de débats qui nous a permis de partager, aux côtés de Casino Proximités, nos bonnes pratiques en matière de recrutement. » commente Valérie Couderc.
