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Franchise ADVENIS CONSEIL

Apport

50 000€

Droit d'entrée

30 000€

Formation

Oui

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La franchise Advenis est dotée d’une expérience de 30 ans dans le domaine spécialisé de l’immobilier d’entreprise. Son réseau est composé de conseillers en Immobilier d’Entreprise.

Le concept s’articule autour d’un savoir-faire de spécialité, d’un ensemble de méthodes, d’une action commerciale mise en forme, d’un espace relationnel réel et reconnu, soigneusement tissé auprès des investisseurs institutionnels et des entreprises.

Ce que qu’apporte le franchiseur :

– Une marque reconnue soutenue par une communication active

– Un savoir-faire

– Des méthodes et procédures

– Des outils informatiques spécifiques au métier

– Une formation initiale et continue

– …

Les exigences de l’enseigne concernant le profil du franchisé

– formation de base

– l’expérience acquise dans d’autres domaines

– la moralité

– la maturité

– la motivation

– la crédibilité financière

Ces points sont soigneusement examinés avant d’inviter un candidat à rejoindre le réseau, ceci afin de préserver la haute qualité et la réputation de l’enseigne.

Quatre profils possibles

– les cadres et les chefs d’entreprise ne venant pas nécessairement de l’immobilier, connaissant très bien le tissu local pour un démarrage plus rapide, désireux de se mettre à leur compte.

– les agents immobiliers en habitat ou Cabinets d’Administrateurs de Biens souhaitant diversifier leurs activités et entrer sur le secteur fermé et spécifique de l’immobilier d’entreprise.

– les négociateurs immobiliers déjà expérimentés et mûrs

– des entreprises proches du secteur de l’immobilier et de la construction souhaitant se diversifier dans les services à l’immobilier et aux entreprises.

Développement

Date de validité des chiffres : 01/11/2017

Type de contrat : Franchise

Durée du contrat (en années) : 5

Année de la première ouverture en national en propre : 1986

Année de création du 1er adhérent : 1999

Nombre d'unités en propre en national : 5

Nombre d'unités adhérentes en national : 15

Nombre d'unités totales en national : 20

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 3

Villes implantées : Lille, Caen, Rennes, Nantes, bordeaux, Pau, Périgueux, Toulouse, Montpellier, Marseille, Lyon, Strasbourg, Nancy, Compiègne, Tours, Blois

Villes souhaitées en priorité : Dijon, Nice, Angers, Le Mans, Grenoble, Clermont Ferrand, Reims, Poitiers, Niort, Saint Etienne, Besançon, La Rochelle, Lorient/Vannes, Bruxelles, Luxembourg, Genève et autres ….

Pays d'origine du réseau : France

Les services

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Durée de la formation initiale de l'adhérent : 5 jours

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : accompagnement téléphonique après formation

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : 3 RDV minimum

Les chiffres

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/11/2017

Droit d'entrée : 30 000€

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 5 %

Redevance publicitaire (pourcentage) : 2.5

Apport personnel minimum : 50 000€

Zone de chalandise minimale (habitants) : 100 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 3

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Transaction locative 80 %

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