Hipcom veut s'ouvrir à la franchise

Hipcom annonce vouloir s’ouvrir à la franchie pour ouvrir de nouvelles agences et ainsi couvrir l’ensemble du territoire. Le spécialiste grenoblois des télécoms pour les entreprises aurait enregistré une croissance de 19 % de son CA en 2016, à hauteur de 2.2 millions d’euros.

Hipcom veut couvrir l’ensemble de l’Hexagone

Hipcom compte plus de 1500 clients basés en Isère et dans toute la France. L’enseigne propose de multiples services de téléphonie fixe et mobile, solutions Cloud, la mise en place de réseaux, le stockage de données…
L’opérateur et intégrateur local a déjà profité de 2016 pour étendre son modèle au-delà des frontières grenobloises, en Savoie et dans le Var.

Le dirigeant de l’enseigne, Guillaume Masuit, a d’ailleurs enclenché une politique de recrutement active pour accompagner ce déploiement: 8 employés supplémentaires ont été recrutés et de nouveaux postes sont déjà prévus pour 2017, répartis dans 3 des 6 agences.
Hipcom s’est fixé des objectifs clairs pour 2017:

Solidifier la présence dans les zones couvertes
Développer l’activité au niveau national
Atteindre un chiffre d’affaires 2017 de 3 millions d’euros. Hipcom veut devenir, à terme, le premier intégrateur Français indépendant.

La société veut être un interlocuteur unique dont la stratégie d’expansion s’effectue par l’ouverture d’agences de proximité proposant un panel de solutions innovantes dimensionnées selon les besoins de chaque entreprise. Hipcom est déjà présent en Isère, dans le Rhône, en Savoie, dans le Var et en Vendée.

« Nous sommes une start-up dans le corps d’une PME !« , s’amuse le PDG, avant d’ajouter: « Il y a un satisfaction. Celui de 2016 a révélé 97 % de clients heureux de nos services. Je suis fier aujourd’hui de considérer mon entreprise comme une seconde famille qui s’implique naturellement dans la réussite collective. Notre prochain défi: développer un réseau de franchises via l’ouverture de nouvelles agences pour couvrir l’ensemble de l’Hexagone !« .

Hipcom veut, d’ici à 5 ans, construire un maillage de 10 agences au niveau national et générer un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros avec un effectif de 50 salariés.

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