La réalité des heures sup.

Actualités & Interviews / Actualités de la franchise / La réalité des heures sup.
  • Créé le : 25/04/2008
  • Modifé le : 25/04/2008

Pas si compliquée que ça la réforme semble-t-il, 50 % des entreprises de plus de 10 salariés ont utilisé le nouveau dispositif dès novembre 2007 et 75 % approuvent l’exonération des heures sup.

La réforme est en effet bénéfique pour certaines entreprises. La gestion de la durée du travail est parfois difficile à maîtriser, avec l’empilement de règles légales et d’accords collectifs issus des 35 heures. De ce côté rien ne change puisque la réforme des heures sup. prévoit des exonérations sociales et fiscales mais ne modifie aucune règle majeure du code du travail.

Pour ceux qui font partie des salariés soumis aux 39 heures la réforme a davantage l’effet d’aubaine,. Par le simple jeu des exonérations sociales, les salariés vont gagner 300 euros de plus par an à horaire équivalent explique un employeur. Pourtant ses employés préfèrent parfois garder des heures de récupération quand ils travaillent le samedi, plutôt que de succomber au travailler plus pour gagner plus.

Les entreprises déjà consommatrices d’heures sup. sont en fait les premières gagnantes. Ainsi lorsqu’il s’agit d’assurer un service même le week-end, cela permet à des jeunes parfois plus motivés d’être mieux payés, et à l’entreprise de répondre aux besoins des clients.

Certes avec plus d’heures payées la masse salariale augmente de façon mécanique mais la fiche de paie a des effets certains sur la motivation. Un autre challenge est de bien gérer la hausse de la majoration de 10 à 25 % des heures sup. dans les sociétés de moins de 20 salariés. Ainsi telle entreprise a expliqué qu’en effet les salariés allaient être augmentés puisqu’ils sont aux 39 heures hebdomadaires, en revanche il n’y aura plus de négociation salariale avant 2009. La hausse du temps de travail peut être considérée comme une sorte d’investissement. La plupart des employeurs gèrent ces heures sup. en fonction des salariés, de leur motivation, des trajets…

Il reste des cas cependant où cette réforme est inadaptée au mode d’organisation. Ainsi lorsque les cadres sont au forfait, le temps de travail est modulé sur un an en fonction des périodes hautes ou basses. On voit aussi des secteurs d’activité qui proposent une convention collective, elle prévoit déjà une comptabilisation précise des heures et le nouveau dispositif ne peut s’y adapter. Enfin des patrons reculent devant le risque éventuel de redressement URSSAF. Un sentiment largement relayé par les médias.

Début 2008, la situation s’est un peu stabilisée, experts comptables et DRH y voient un peu plus clair, aidés par des circulaires qui ont simplifié le système et levé des ambiguïtés.

Voici le récapitulatif de la réforme : la majoration des heures sup. est de 25 % pour toutes les entreprises y compris celles de moins de 20 salariés. Le salarié bénéficie d’une exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu pour chaque heure sup. L’employeur a une réduction forfaitaire de charges de 0,50 euro par heure sup. et de 1,50 euro si son entreprise compte moins de 20 salariés. Depuis l’entrée en vigueur de la loi, l’Administration a donné des précisions et apporté des simplifications. L’ensemble des textes est consultable sur le site de l’URSSAF.

Dominique Deslandes

Plus de franchises
Franchise AQUILUS PISCINES ET SPAS AQUILUS PISCINES ET SPAS

Piscine, Spa, Hammam

Apport : 30 000€

Franchise REPAR’STORES REPAR’STORES

Fenêtre, menuiserie, store

Apport : 5 000€

Franchise LE FOURNIL SAINT ANDRÉ LE FOURNIL SAINT ANDRÉ

Boulangerie - Pâtisserie

Apport : 100 000€

Franchise INTERMARCHE INTERMARCHE

Supermarché et Supérette

Apport : 175 000€

Franchise HEYTENS HEYTENS

Décoration et linge de maison

Apport : 50 000€

Franchise BRICORAMA BRICORAMA

Bricolage et jardinage

Apport : 100 000€

Franchise ISOFRANCE FENÊTRES & ÉNERGIES ISOFRANCE FENÊTRES & ÉNERGIES

Fenêtre, menuiserie, store

Apport : 25 000€

Franchise MONDIAL TISSUS MONDIAL TISSUS

Décoration et linge de maison

Apport : 70 000€

Plus de franchises

Actualités

La franchise Columbus Café, lancée en 1994, a été la 1ère chaîne de coffee shop à s’implanter en France. Fort, aujourd’hui, d’un réseau de 200 coffee shops en France et à l’étranger, Columbus Café ambitionne de recruter de nouveaux franchisés pour poursuivre son développement. Pour ce faire, il a décidé de faire confiance à notre […]

Le réseau Point S propose diverses opportunités entrepreneuriales en France. Il dispose de nombreux atouts dont peuvent profiter les entrepreneurs désirant se lancer dans un projet de vie. Parmi les avantages que propose le leader du pneumatique et de l’entretien automobile, la possibilité d’adapter son entreprise à son budget. En effet, Point S s’articule autour […]

Plus d'actualités

Fermer le menu
×
Notre recommandation pour vous :
Logo Roady
Roady

Acteur incontournable de la réparation automobile

Apport : 75 000€

CA moyen : 1 650 000€

Candidater maintenant

×
Recevez chaque semaine la newsletter
Infos sur les réseaux qui recrutent, guides pratiques,
conseils pour réussir …
En vous abonnant, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité.