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GOCCO

Franchise GOCCO

Apport personnel minimum : 50000 EUR

Type de contrat : Franchise

Mode enfant et puériculture

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Documentation et contact

La franchise Gocco, créée en 2000, est un réseau de boutiques dédiées à la création et à la vente de prêt à porter pour enfants de 0 à 14 ans. Grâce à son style "classique-renouvelé" et à sa grande gamme de vêtements pour toute occasion est à ce jour une des références du prêt à porter pour enfants en Espagne.

La marque compte plus de 250 points de vente dans 17 pays, en franchise et succursales. Gocco a démarré récemment en France.


Tour d'horizon de la franchise Gocco

L'enseigne Gocco propose une large gamme de prêt à porter pour enfants de 0 à 14 ans. Ses collections sont divisées en trois catégories : bébés, filles et garçons. Elle décline des habits à la coupe classique et intemporelle qui se distinguent par des couleurs élégantes et tendance : taupe, beige, violet, aubergine, et vert bouteille. Elle propose également des accessoires, comme des gants, des bonnets et même des pyjamas.

La volonté de développement

La franchise Gocco souhaite continuer à s'étendre dans son pays d'origine. Elle possède déjà un réseau de magasins dont elle est propriétaire. Elle souhaite aujourd'hui combiner les magasins en propre avec un réseau de magasins en franchise. Son engagement principal à l'égard de ses futurs partenaires consiste à leur fournir la possibilité de créer leur propre commerce et de parvenir à le rendre rentable.

La franchise souhaite aussi s'étendre à l'international, et notamment en France et en Belgique.

Quels sont les atouts de la marque Gocco ?

Des créations exclusives : l’équipe créative de la marque est continuellement à la recherche de nouvelles inspirations à travers des voyages autour du monde pour découvrir les dernières tendances du secteur de prêt à porter pour enfants au-delà des frontières. Au terme d’une étude des tendances et d'un important effort pour les adapter au « style Gocco », la marque présente des collections qu'elle veut uniques.

Un vaste assortiment de produits : Gocco se démarque par ses énormes collections, qui se composent d’ordinaire par plus de 900 modèles, combinés à des chaussures et des accessoires. Par ailleurs, étant donné que les vêtements s’adressent aux bébés et aux enfants, garçons et filles, de 0 à 14 ans, l'un des principaux signes de reconnaissance de la marque est la confection de vêtements d’un même modèle, adaptés à chacune des trois lignes, de sorte que les parents qui le souhaitent peuvent assortir l’habillement de tous leurs enfants. Sans oublier la ligne juvénile Teen qui s’adresse aux jeunes de 8 à 14 ans.

Qualité : la firme a à cœur de confectionner ses vêtements à partir d’étoffes d’une grande qualité. Ainsi, les enfants peuvent jouer librement en portant des vêtements résistants sans. .

Si vous souhaitez ouvrir une franchise de prêt à porter pour enfant, nous vous invitons à déposer votre candidature.

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Javier Rivera

Directeur réseau : Tomas Romero

Directeur export et master franchise : Cristina Oficialdegui

PDG ou DG : Reyes Del Rio

Type de contrat : Franchise

Durée du contrat (en années) : 10 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Date de validité des chiffres : 01/04/15

Année de la première ouverture en national en propre : 2001

Année de création du 1er adhérent : 2005

Nombre d'unités totales en national : 4

Villes implantées : En France : Bordeaux (franchise), Neuilly sur Seine, Paris St Placide, Agen... Dans le monde : plusieurs pays et plus de 250 magasins

Villes souhaitées en priorité : Toutes les grandes villes de France (Lille, Marseille, Bordeaux, Nantes, Lyon, Toulouse, Nice, Strasbourg, Montpellier, Rennes, Orléans...)

Année de création du réseau dans d'autres pays : 2004

Nombre d'unités totales dans le monde : 251

Principaux pays d'implantation : Espagne, Portugal, France, Italie

Pays d'origine du réseau : Espagne

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Oui

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Le département des travaux poursuivra l’organisation de travaux du processus d’ouverture. Notre responsable de projets se déplacera pour suivre les travaux et le montage des meubles. Nous vous enverrons les renseignements relatifs aux meubles, à l’éclairage, au sol, avec toutes les spécifications techniques pour que vous puissiez évaluer le coût de fabrication locale ou par nos fournisseurs en Espagne.

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 25/02/15

Droit d'entrée : 24 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 1 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : Royalties d'exploitation 1 % + 46 € / mois maintenance softwares

Redevance publicitaire (pourcentage) : 3%

Commentaire sur la redevance publicitaire : Royalties de marketing 3 %

Commentaires sur apport personnel et investissement : Aménagement : entre 650€ et 1 000€ par m2

Investissement total hors pas de porte : 90 000 EUR

Apport personnel minimum : 50 000 EUR

Dont stock en moyenne : 30 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 60m2

Superficie maximum (en m2) : 100m2

Type d'emplacement : Centre ville ou centre commercial

Zone de chalandise minimale (habitants) : 50 000 hab.

Type de candidat : un homme, une femme, un couple, une société

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 50000

Aptitudes ou intérêts requis : Pas nécessaire d'avoir une expérience préalable. Apport personnel de 50 000€ Les candidats doivent êtres impliqués directement dans la gestion de la franchise. Les candidats doivent avoir une sensibilité au produit et aimer le secteur. Les candidats doivent avoir un caractère entrepreneur.

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Aucun diplôme particulier

Aptitudes à la gestion : Fort

Aptitude à l'organisation : Fort

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Fort

Aptitude à la technique : Bon

Aptitude relationnelle : Fort

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

Faut-il déjà avoir un local pour être candidat : Indifférent

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