Franchise CHABANIS MONTE-ESCALIERS

Le vieillissement de la population française s’accélère : d’ici 2040, plus d’un Français sur quatre aura plus de 65 ans. Cette évolution démographique soulève un enjeu majeur : permettre aux seniors de conserver leur autonomie et de rester dans leur logement le plus longtemps possible. Dans ce contexte, le marché des monte-escaliers connaît une forte dynamique. Le réseau Chabanis Monte-Escaliers s’inscrit dans cette tendance en proposant un concept clé en main, combinant accessibilité, sécurité et accompagnement personnalisé.

Présentation du concept Chabanis Monte-Escaliers

Spécialiste reconnu dans l’installation de monte-escaliers sur mesure, Chabanis répond aux besoins des particuliers confrontés à une perte de mobilité. Ses solutions, adaptées aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur, permettent de franchir les escaliers sans risque et de prolonger le maintien à domicile.
Le réseau se positionne comme un acteur engagé, capable d’apporter des réponses fiables et personnalisées à un public de plus en plus large. Il s’appuie sur un marché porteur, renforcé par les dispositifs publics d’aide à l’adaptation du logement, tels que Ma Prime Adapt, le crédit d’impôt accessibilité ou encore l’APA.

Les avantages du concept

S’adosser à Chabanis, c’est bénéficier d’un modèle éprouvé et sécurisé :

• Un marché en croissance : porté par le vieillissement de la population et par une demande soutenue de solutions de confort et de sécurité.
• Un produit indispensable : le monte-escalier est reconnu comme essentiel à la qualité de vie des seniors, ce qui facilite son acceptation auprès des familles.
• Un accès facilité : grâce aux aides financières publiques et privées, qui réduisent significativement le reste à charge pour les clients.
• Un accompagnement complet : formation technique et commerciale, soutien marketing et transmission d’un savoir-faire reconnu.

Profil des concessionnaires recherchés

Le réseau Chabanis Monte-Escaliers recherche des concessionnaires motivés et impliqués dans un projet à la fois humain et entrepreneurial. Une expérience préalable n’est pas indispensable, mais certains parcours constituent de véritables atouts. Les candidats issus de secteurs techniques tels que le BTP, la menuiserie, l’électricité, la domotique, le second œuvre ou la santé à domicile disposent d’une expertise adaptée aux besoins du métier. Ceux ayant évolué dans la vente et le conseil auprès des particuliers, par exemple dans l’univers des cuisines équipées, des assurances ou des services à la personne, présentent également un profil recherché. Enfin, le réseau ouvre ses portes aux personnes en reconversion professionnelle, qu’il s’agisse de salariés du tertiaire, de techniciens ou d’employés souhaitant se lancer dans l’entrepreneuriat avec un accompagnement structuré.

Les qualités essentielles reposent sur :

• L’empathie et le sens du contact humain, indispensables dans la relation avec les seniors et leurs familles.
• La rigueur et la fiabilité, gages de confiance pour un produit de sécurité.
• La motivation entrepreneuriale, soutenue par une réelle volonté d’apprendre et de s’impliquer localement.