Ils nous ont rejoint récemment pour mieux potentialiser leur communication et leur recrutements de franchisés. Focus sur 5 concepts à suivre dans les secteurs de la communication, de la santé, de l’habitat, du tourisme et des services aux entreprises.
5 nouvelles franchises ont rejoint AC Franchise en ce début d’année
Ticket Promo : cette enseigne lancée en 2001 propose aux franchisés de profiter des opportunités ouvertes par le numérique dans le secteur de la communication. A l’origine l’enseigne était spécialisée dans la publicité au dos des tickets de caisse. En 2017, Ticket Promo a pris un nouveau tournant avec la mise en ligne d’un nouveau site internet et d’une appli dédiés au coupon digital.
Au travers de ces nouveaux outils, les commerçants peuvent diffuser numériquement leurs coupons aux consommateurs de leur cible. L’enseigne se développe en franchise avec succès depuis 2019. Elle est aujourd’hui le leader européen de la publicité au dos des tickets de caisse et du couponing sous forme d’offres promotionnelles. L’enseigne est présente en France, en Belgique, en Suisse ainsi qu’au Luxembourg. Chaque franchisé Ticket Promo crée sa propre régie publicitaire locale et la commercialise. Le réseau Ticket Promo est accessible avec un faible investissement (apport personnel de 2 500€ HT). Les franchisés peuvent travailler à domicile, avec un simple PC et un moyen de déplacement. Ultra rentable Ticket Promo permet de dégager une marge brute de 70 % au profit des franchisés.
Bastide Le Confort Médical : cette enseigne a été créée en 1977 par un pharmacien pionnier des prestations de santé liées au maintien aux soins et à l’hospitalisation à domicile. Spécialiste de la vente et de la location de dispositifs médicaux, Bastide le confort médical propose, grâce à des relations poussées avec les médecins, les infirmiers ou encore les paramédicaux, des services de qualité favorisant l’innovation médicale et technique. Le concept se décline en deux formules : Light, basé sur un local d’entreposage et Magasin, basé sur un point de vente doublée d’une action terrain auprès des prescripteurs. Fort d’un maillage de près de 150 magasins aujourd’hui, le réseau vise à terme 200 points de vente. Pour développer son entreprise de service et de vente, connue à la fois par les prescripteurs et du grand public, le futur franchisé doit disposer d’un apport personnel de 10 000 €. Les candidats recherchés par l’enseigne se distinguent par leur capacité d’écoute et de service, doublée de compétences en gestion et de commercialisation. L’activité se développe sur des surfaces exploitables de 300 m2 environ.
Jotul : née en Norvège en 1853, JØTUL est la marque leader mondial sur le marché du chauffage au bois. Pour offrir une réponse parfaitement adaptée aux attentes de chaque client, l’enseigne propose une large gamme de poêles, foyers et cheminées, en fonte ou acier, sous 4 marques fortes et complémentaires. L’enseigne se développe en concession autour de points de vente pensés « parcours client » de 120 à 250 m2. Les concessionnaires disposent de nombreux outils de vente dont des outils digitaux très performants (réalité augmentée). La marque est présente sur le marché français depuis 1977 et distribue les produits du groupe norvégien grâce à son réseau de 250 magasins Concessionnaires et Revendeurs. Depuis 2011, l’enseigne privilégie de distribuer ses produits via ses concessionnaires exclusifs et s’est fixée pour objectif de couvrir le territoire national d’ici 2025. Pour rejoindre cette enseigne les candidats doivent disposer d’un apport personnel de 60 000 €. Les profils attendus sont essentiellement ceux de bons commerciaux.
Promovacances : Leader français de la vente de séjours sur internet, Promovacances, pure-player à l’origine, se développe depuis 2004 au travers d’agences physiques intégrées et depuis 2015, via des agences mandataires. L’enseigne s’appuie ainsi sur son réseau de 76 agences (dont 16 mandataires) pour accompagner ses clients. Combinant les activités de tour-opérateur et de distributeur, Promovacances offre à ses clients un catalogue de plus de 120 destinations dans le monde. Pour 2020, l’enseigne a pour objectif d’ouvrir 10 nouvelles agences pour atteindre une centaine de points de vente. Chaque relais Promovacances d’une cinquantaine de mètres carrés est innovant (multi-destinations, pas de brochures, tarifs en temps réel). L’enseigne propose aux candidats une formation de 3 semaines au siège et 4 semaines en immersion en agence pilote. Les profils recherchés sont essentiellement ceux de commerciaux managers. Une première expérience dans le tourisme est un plus mais n’a rien d’obligatoire. Pour rejoindre cette enseigne, un apport personnel de 40 000 € minimum est nécessaire.
Réunion des entrepreneurs : née dans la région bordelaise, la Réunion des Entrepreneurs développe un concept original de club d’entrepreneurs. Ces clubs business ont pour objectif principal d’échanger des opportunités d’affaires entre pros. La finalité est de développer le réseau d’affaires de chaque adhérent. Par le jeu des échanges réciproques, chacun augmente son chiffre d’affaires grâce aux autres adhérents du club. Le concessionnaire est le créateur et animateur de son club localement. Il peut choisir d’y consacrer tout son temps, ou quand il est en fonction, de mener ses affaires en parallèle. L’activité se développe sans local, avec un ordinateur et un véhicule. Si vous disposez d’un portefeuille de contacts professionnels locaux suffisant, vous pouvez lancer votre 1er club sous 2 mois. Les profils recherchés sont ceux d’un directeur commercial ou d’un chef d’entreprise, bon manager et pédagogue, rompu au relationnel BtoB. L’objectif du réseau est de s’implanter dans un premier temps dans le grand sud-ouest : de Bayonne à Tours et de Toulouse à Nantes, puis ensuite au niveau national. Pour rejoindre cette enseigne, un apport personnel de 8 000 € minimum est nécessaire.
