Certains candidats ne provenant pas du secteur professionnel de l’enseigne se révèlent parfaitement adaptables. Au contraire parfois le franchiseur pense déceler des compétences professionnelles et se trouve face à un candidat qui manque de flexibilité.
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De plus les franchiseurs vont être sensibles à la candidature d’un commerçant possédant déjà son propre local. En raison de la conjoncture c’est un atout supplémentaire.
Les cadres en reconversion présentent quant à eux l’avantage d’être rodés au travail collectif et cela peut être important pour une franchise. En fait la question qui se pose est sur leur capacité à travailler en parfaite autonomie dans une boutique. Un cadre supérieur qui a toujours managé des équipes peut se sentir en difficulté s’il se trouve à gérer seul son point de vente.
C’est pourquoi certains réseaux recherchent des candidats parmi les deux profils : commerçant et cadres.
Le profil idéal finalement est celui d’un partenaire capable de gérer son unité de manière autonome tout en sachant animer une équipe et contrôler ses stocks.
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Dominique Deslandes
