Issu d’une filière étudiante technique, et fort d’une riche expérience au sein de grands groupes français et internationaux, Jean-Louis Kersac’h décide à 45 ans de se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat. Il devient franchisé Diagamter en 2011.
Il est temps de changer de métier…
« Après un BTS de gestion de production et qualité industrielle, et trois années au sein du service qualité du groupe automobile PSA, mon premier manager m’a montré ma courbe d’évolution de carrière, conditionnée par mon niveau d’études et tracée jusqu’à la fin de ma vie professionnelle. A 25 ans, j’avais l’ambition d’aller au-delà des promesses de cette courbe… »
Après le groupe PSA, Jean-Louis s’est orienté vers un métier à vocation commerciale dans une entreprise danoise spécialisée dans la fabrication de système de pompages hydrauliques, avant d’intégrer un grand groupe américain… A 45 ans, il avait le sentiment d’avoir atteint le « Graal » de sa carrière de salarié. Après une réflexion d’une année, cet entrepreneur motivé, ambitieux et dynamique décide alors d’explorer de nouveaux horizons professionnels.
« Dans un long trajet en avion de retour de vacances, je me suis posé une question existentielle : que faire de mes vingt prochaines années professionnelles ? Je me suis donné une année pour répondre à cette question, en utilisant un outil d’analyse stratégique des entreprises, employé tout au long de ma carrière salariée, et qui donnera son nom à mon entité entrepreneuriale : le SWOT. S pour Strenghts (les forces), W pour Weaknesses (les faiblesses), O pour Opportunities (les opportunités) et T pour Threats (les menaces). »
Une rencontre décisive sur le stand de Diagamter
Motivé par l’envie d’entreprendre à son compte, Jean-Louis commence à explorer plusieurs pistes. Il visite le salon Franchise Expo en 2011. Sur le stand de Diagamter, il fait la connaissance de Frédéric Traisnel, franchisé à Rosny-sous-Bois, multi-entrepreneur après une carrière dans le marketing.
« Nous avons échangé un long moment, il a répondu à toutes mes interrogations sur le métier, sur l’enseigne. J’ai très rapidement compris la nécessité de s’appuyer sur une organisation spécialisée comme Diagamter pour nous apporter l’ensemble des supports nécessaires au développement d’un cabinet : technique, informatique, marketing, veille réglementaire et juridique. Le franchisé peut ainsi se concentrer sur le développement économique et commercial de son cabinet grâce à l’accompagnement permanent de Diagamter. »
Séduit par le concept Diagamter et par la richesse du métier de diagnostiqueur immobilier, et en accord avec la tête de réseau, le nouveau franchisé choisit d’implanter son activité à Suresnes, aux pavillons cossus, et le 16e arrondissement de Paris, avec des appartements bourgeois.
Un métier riche qui permet une belle découverte sociologique
En lien permanent avec les différentes autres professions du secteur de l’immobilier, mais également avec des particuliers, le métier de diagnostiqueur immobilier permet une belle découverte sociologique. C’est un métier technique, de terrain, enrichissant et valorisant. A la croisée des univers de l’immobilier, du bâtiment et du contrôle, le diagnostiqueur intervient sur plusieurs domaines, une diversité qui fait la particularité de ce métier.
« La diversité de notre métier occupe une place importante dans la pratique de notre activité. Diversité des clients : particuliers, avocats, syndics, agents immobiliers, huissiers, notaires, directeur technique… Diversité des situations rencontrées : vous pouvez faire dans la même journée un appartement dans un état d’insalubrité tel que vous portez des gants pour réaliser votre mission, et ensuite un hôtel particulier de 800 m² orné de dorures et de toiles de maîtres situés à 50 mètres de la place de l’Etoile à Paris. Diversité des missions : on peut informer – et même former – au travers de réunions organisées, des agents immobiliers et des notaires sur notre métier et ses changements réglementaires. Et enfin, diversité hommes-femmes… »
Seule franchise de diagnostic immobilier à posséder autant de moyens de développement de technologies en propre, Diagamter est un réseau solide qui repose sur des valeurs fortes telles que la transparence, la responsabilité, l’exemplarité, le respect, la loyauté, la solidarité et l’appartenance. Les franchisés du réseau sont accompagnés durant toutes les phases de leur projet pour pouvoir se concentrer sur leur cœur de métier et la satisfaction de leurs clients.
« Aujourd’hui, même mon épouse me trouve plus épanoui alors que je pensais que ma carrière de salarié m’avait tout apporté…»
