Au cours des cinq dernières années, 2 millions d’actifs ont changé de métier pour diverses raisons, notamment la quête de sens au travail ou le besoin de relever de nouveaux défis. À l’occasion de la 10ᵉ édition de la Journée Nationale de la Reconversion Professionnelle, tenue le 14 novembre dernier, la Fédération Française de la Franchise, en collaboration avec Opinion Way, a réalisé une enquête pour mesurer l’intérêt des Français pour l’entrepreneuriat.
Quatre ans après une forte vague de reconversions, une question demeure : l’entrepreneuriat continue-t-il d’attirer les français ? L’étude révèle que l’envie de changement reste forte, avec 66 % des salariés se disant potentiellement concernés par une reconversion, et 37 % des actifs envisageant de devenir leur propre patron.
Les moins de 35 ans, champions de la reconversion professionnelle
Dans un contexte professionnel où les carrières plurielles s’imposent comme une nouvelle norme, la reconversion professionnelle s’accélère. Une étude exclusive d’OpinionWay, réalisée pour la Fédération Française de la Franchise entre le 24 et le 28 octobre auprès de 1 319 salariés représentatifs de la population active âgée de 18 ans et plus, met en lumière cette tendance. Parmi les répondants, 48 % envisagent une reconversion, dont 19 % sont déjà en transition et 25 % ont un projet clairement défini.
Les moins de 35 ans se montrent les plus dynamiques, avec 60 % prêts à envisager une nouvelle carrière, contre seulement 31 % des actifs de 50 ans et plus. L’étude révèle également un fort attrait pour l’autonomie : 37 % des salariés en reconversion envisagent l’entrepreneuriat, un intérêt particulièrement marqué chez les jeunes générations, où 59 % des moins de 35 ans aspirent à devenir leur propre patron.
Le manque d’information, un obstacle à l’entrepreneuriat
La reconversion professionnelle se heurte à de nombreux obstacles, qui ne se limitent pas aux aspects financiers. En effet, 9 personnes sur 10 identifient des freins à leur volonté de changer de carrière, parmi lesquels 65 % mentionnent un manque de ressources pour se lancer. Le manque de moyens financiers est évoqué par 33 % des répondants, tandis que 24 % déclarent ne pas avoir de projet clair. D’autres barrières sont également soulignées, telles que le manque de confiance en soi (26 %), la crainte liée à l’âge (25 %) ou encore l’appréhension de reprendre des études (22 %). Par ailleurs, seulement un tiers des participants (33 %) se disent bien informés sur les démarches de création d’entreprise, alors que 28 % estiment manquer d’informations à ce sujet.
Selon Véronique Discours-Buhot, déléguée générale de la Fédération Française de la Franchise, « Un changement professionnel est toujours une source de stress ». C’est dans cette optique que la FFF s’engage à accompagner les candidats dans leur transition, notamment grâce à des programmes de formation dédiés proposés par l’Académie de la Franchise et son collège d’experts.
La franchise, une solution souvent sous-estimée pour les actifs en reconversion
Parmi les options de reconversion, les salariés privilégient l’auto-entrepreneuriat (37 %), suivi par la franchise (22 %), tandis que le lancement d’une start-up reste moins attractif (9 %). La franchise est particulièrement perçue comme une solution sécurisante, notamment par les femmes (26 % contre 18 % des hommes) et les actifs issus des catégories populaires (23 % contre 20 % pour les catégories aisées). Les femmes évoquent davantage le manque de moyens financiers (38 % contre 28 % pour les hommes) et les risques liés à un changement de carrière (29 % contre 24 % pour les hommes).
Avec son modèle sécurisé et son expertise reconnue, la franchise représente une voie équilibrée, combinant autonomie et sécurité pour les entrepreneurs, en comparaison à d’autres formes d’entrepreneuriat.
Comme l’indique Véronique Discours-Buhot, les chiffres de l’enquête prouvent « que le modèle de la franchise représente une réelle opportunité pour entreprendre et devenir son propre patron ». Elle offre un cadre rassurant qui permet de concrétiser son rêve de devenir patron, tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’une gestion maîtrisée des risques.
« La franchise offre des perspectives intéressantes pour les entrepreneurs grâce à la multi et pluri-franchise, permettant de faire rapidement évoluer son entreprise ».
