Les seniors et la création d’entreprise

Lorsque la fin de carrière est proche et que l’heure de la retraite arrive, 17% des seniors actifs envisagent de créer une entreprise selon un sondage CSA réalisé pour l’ APCE (Agence pour la création d’entreprises).

Pour 64% d’entre eux (50 ans et plus), c’est un moyen d’augmenter ses revenus. Au-delà du côté financier, plus de la moitié des seniors interrogés pensent que créer son entreprise permet de s’épanouir personnellement, de faire évoluer sa carrière, de se constituer un patrimoine et de choisir la date de départ à la retraite.
Ils sont par contre aussi plus de la moitié à déclarer que l’absence de capital reste un obstacle à créer une entreprise ajoutée aux démarches administratives qui leur apparaissent complexes.

Pourtant les seniors disposent de sérieux atouts. Ils ont l’expérience, les réseaux, le capital (parfois). Senior ou pas, avoir l’esprit d’entrepreneur n’est pas vraiment une question d’âge. Dans un contexte de marché du travail qui les touche de plein fouet, la création d’entreprise peut être la porte de sortie et celle d’entrée dans un autre monde. Mais ne devient pas chef d’entreprise qui veut. Il faut savoir prendre des risques, travailler beaucoup pour réussir.

Si se lancer seul peut faire peur, les réseaux de franchise apportent aux porteurs de projet des concepts éprouvés, des méthodes de travail, une connaissance du marché, etc Pour un senior, se lancer en franchise peut être une option rassurante. La plupart du temps, les franchiseurs guident leurs candidats dans leurs démarchés administratives et financières et leurs évitent ainsi les pièges que les seniors redoutent.

Alors pourquoi pas vous ? Si un secteur vous attire particulièrement, il y a surement une franchise qui vous convient.

Martine, rédactrice AC Franchise