Les étapes pour devenir franchisé aquila RH

  • Créé le : 09/02/2017
  • Modifé le : 30/11/2020
La franchise aquila RH connaît une forte expansion portée par son concept misant sur la réactivité ainsi que par le dynamisme que vit son marché. Que de bonnes raisons pour intégrer son réseau en profitant de l’accompagnement dont elle fait bénéficier ses franchisés.

La franchise aquila RH recrute sur AC Franchise

Intéressé par la franchise aquila RH ? N’hésitez pas à entrer en contact avec l’enseigne.
A la suite, les étapes seront les suivantes :
  1. Un entretien de découverte et de présentation du projet
  2. Une rencontre avec les dirigeants et les équipes support
  3. Immersion en agences et échanges avec les franchisés en place
  4. Signature d’un Document d’Informations Précontractuelles
  5. Signature du contrat de franchise
Durant cette phase précontractuelle, les directeurs du développement, également animateurs du réseau et experts du secteur détaillent avec vous votre projet, vos aspirations et déterminent l’adéquation entre votre profil et celui qui est requis pour le lancement d’une agence aquila RH. Au fil de vos réflexions, ils vous guideront dans la réalisation de votre business plan, de votre état local de marché ainsi que dans les formalités de création.
Après le lancement, vous bénéficiez de l’accompagnement des experts au quotidien ainsi que de l’équipe siège support composée de 20 personnes et intervenant sur tous les domaines de votre activité : back-office, marketing et communication, juridique, administratif, finance, informatique.

CHOPSTIX

Restauration Asiatique

Apport : 100 000€

ECOCUISINE

Cuisine, bain, placard

Apport : 70 000€

CAPCAR

Achat vente automobile et mandataire auto

REMOVO

Entretien et rénovation

Apport : 10 000€

GLASS AUTO

Centre auto et Station service

Apport : 10 000€

DIRECT CROQUETTE

Animalerie - Alimentation animale

Apport : 4 000€

SVELTEO

Diététique et minceur

Apport : 20 000€

HOME FORTERESS

Domotique, maison connectée et protection

Apport : 30 000€

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Notre recommandation
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Une approche simple mais puissante : proposer des cuisines de qualité allemande à des prix défiant toute concurrence.

Un concept pour cuisinistes pensé par des cuisinistes.

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En quelques chiffres
  • Apport : 70 000€
  • CA moyen : 2 000 000€
  • Droit d'entrée : 15 000€
  • Nombre d'unités total en national : 104
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