Le spécialiste de l’amincissement et du rééquilibrage alimentaire dietplus met à la disposition de ses futurs franchisés un accompagnement de A à Z via son pôle développement. En effet, les candidats sont assistés, conseillés, encadrés avant et durant l’ouverture mais également après le lancement de leurs activités. Une formation complète et personnalisée leur donne toutes les clés pour réussir à développer leur activité.
Une formation initiale performante
Dans l’objectif de faciliter la création de leurs entreprises et le démarrage de leurs activités, Aucun diplôme ni aucune compétence ne sont nécessaires pour devenir partenaire du réseau. Pour cette raison, l’enseigne mise beaucoup sur la formation de ses adhérents. Ces derniers bénéficient d’une formation complète et détaillée qui aborde tous les aspects du métier de franchisé mais également celui de chef d’entreprise dietplus. Les futurs coachs du réseau découvrent ainsi les différents aspects du protocole dans le centre de formation parisien de dietplus. Ils apprennent à réaliser les bilans et les suivis de la clientèle mais aussi à recommander les produits via des exercices pratiques.
Durant cette formation, ils ont l’occasion de se familiariser avec les différents paramètres liés à la gestion de leurs établissements d’une manière très optimisée. Ce dispositif d’apprentissage est complété par une plate-forme d’e-learning, un manuel complet et des vidéos didactiques.
Un accompagnement continu et régulier
Après l’inauguration de leurs nouveaux centres et le lancement de leurs activités, le centre de formation dietplus invite ses nouveaux franchisés à participer à une session de formation continue d’une durée de 3 jours. Ils auront alors la possibilité de conforter leurs connaissances et de découvrir les nouveautés les plus récentes en lien avec le concept, ceci dans l’objectif d’améliorer leurs performances. Parallèlement, ils peuvent faire appel à tout moment à l’équipe dietplus afin de parfaire leur politique de coaching.
