Cinq nouvelles unités chez Domino’s Pizza

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  • Créé le : 13/11/2013
  • Modifé le : 23/07/2019
L’enseigne Domino’s Pizza, leader de la pizza livrée et à emporter en France, poursuit son développement sur le territoire national avec l’ouverture de cinq nouvelles unités.

Domino’s Pizza veut mailler le territoire et être présent sur 130 nouvelles villes

Preuve de la capacité des grandes agglomérations à accueillir plusieurs magasins d’une même enseigne, Lyon compte désormais une 10ème unité Domino’s Pizza. L’un des franchisés, établi sur la commune, vient d’ouvrir un nouveau point de vente dans le quartier sud du 7ème arrondissement lyonnais. Il s’agit pour ce franchisé de son 6ème magasin Domino’s.
Autre exemple de maillage de l’Hexagone et de la réussite des multi-franchisés Domino’s Pizza : l’ouverture d’un magasin à Eysines, une des 28 villes composant la Communauté urbaine de Bordeaux. La zone de livraison de cette unité inclut non seulement Eysines mais également une part importante du Nord-est de Bordeaux. Il s’agit ici d’une optimisation de la zone de chalandise afin de garantir un service de livraison optimum.
Récemment, Caen accueillait un deuxième magasin Domino’s. Cette unité a été ouverte par le franchiseur lui-même.
Enfin, dernières ouvertures en date, en région parisienne cette fois, avec Marly-le-Roi et Villejuif, deux unités ouvertes par deux nouveaux membres du réseau Domino’s Pizza.

Le profil recherché par l’enseigne

Domino’s Pizza a des certaines exigences en terme de profils. La sélection des candidat est, en effet, assez pointue.
L’enseigne recherche de profils rapidement opérationnels avec une véritable capacité managériale, des profils de gestionnaires, ayant également envie de s’impliquer et d’être sur le terrain au quotidien. Une attention particulière est apportée à cette phase de sélection poitue (le candidat passe plusieurs entretiens dont un avec le comité d’agrément pour y présenter son projet, une immersion de 3 jours sur site peut lui être proposée).
La formation intiale est composée de 2 semaines théoriques et de 6 semaines de pratique. Ces différentes phases de recrutement permet également de juger le candidat
.

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