La franchise Kids&Us mise sur les afterworks franchise pour accélérer son développement en France. Durant ces événements, l’enseigne présente ses méthodes pédagogiques d’enseignement de la langue anglaise ainsi que les opportunités d’entreprenariat aux côtés de Kids&Us. Aujourd’hui le réseau, qui compte près de 500 écoles dans le monde et plus d’une dizaine en France, communique autour de son concept afin de séduire de nouveaux franchisés dans l’Hexagone.
Les objectifs des afterworks franchise Kids&Us
Les afterworks franchise permettent à l’enseigne de rencontrer ses futurs franchisés et de répondre à leurs interrogations. La marque qui compte déjà 15 écoles en France et plus de 3 300 étudiants, ambitionne de renforcer sa présence dans l’hexagone et vise notamment les grandes villes.
« Nous avons déjà des écoles à Paris, Lyon ainsi que dans les villes de Bordeaux, Angers, Rouen, Versailles, Annecy, Saint-Germain-en-Laye, Thonon-les-Bains, Rueil-Malmaison, Boulogne-Billancourt et Voisins-le-Bretonneux, mais au vu du succès de ces écoles auprès des familles, nous voulons encore accroître notre présence dans toutes les grandes villes françaises. »
Kids&Us, une méthodologie innovante qui séduit
Kids&Us s’appuie sur une nouvelle approche pour enseigner l’anglais. Cette dernière est inspirée du processus naturel qui mène à l’apprentissage de la langue maternelle. Pour ce faire, l’enseigne a consacré tout un département pour développer les outils pédagogiques qui seront utilisés dans ses écoles. A côté des cours, l’enseigne favorise l’apprentissage dans le cadre d’activités ludiques tels que des ateliers cuisine ou encore de sciences.
Cette méthodologie a fait ses preuves auprès des enfants et a favorisé la mémorisation de nouveaux lexiques. Grâce à cette méthodologie innovante, le réseau Kids&Us a réussi à exporter son concept dans plusieurs pays dans le monde via la franchise.
L’accompagnement du franchiseur Kids&Us
Les franchisés Kids&Us bénéficient de l’accompagnement d’une équipe de 120 spécialistes. Cette dernière assiste les adhérents pour les volets : ressources humaines, finance, marketing, design, gestion d’entreprise et développement pédagogique.
Par ailleurs, les porteurs de projets qui se lancent dans l’aventure Kids&Us auront droit à une formation régulière. Ils seront constamment épaulés par un coordinateur dédié.
