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La franchise Age d'Or Services est spécialisée dans l'accompagnement des personnes handicapées ou âgées au quotidien. Son objectif : rompre l'isolement. Avec plus de 190 agences de service à la personne en France depuis 20 ans, Age d'Or Services est venu en aide à 50 000 clients.
En mai 2011, le magazine Défis Création, venant en aide aux personnes souhaitant se lancer dans la création d'entreprise en leur apportant des conseils, des actualités etc, a réalisé un article sur la franchise Age d'Or Services concernant le profil des franchisés recherché par l'enseigne. Voici quelques lignes de cet article :
" Le profil recherché des candidats à la franchise ? La tête de réseau espère trouver chez ses éventuels futurs franchisés le goût d'entreprendre, des compétences de négociation commerciale et de gestion, le goût et le sens des responsabilités, le sens pratique, sans oublier... de l'énergie. Par ailleurs cette personne doit pouvoir être patiente avec les personnes âgées, handicapées ou simplement avec les personnes ayant des besoins. Enfin, le candidat doit selon la tête de réseau être prêt à s'investir et à se rendre disponible pour ses clients et son équipe. Et Age d'Or Services de préciser l'importance d'un caractère serviable et bienveillant, "tourné vers les autres".
En mai 2011, le magazine Défis Création, venant en aide aux personnes souhaitant se lancer dans la création d'entreprise en leur apportant des conseils, des actualités etc, a réalisé un article sur la franchise Age d'Or Services concernant le profil des franchisés recherché par l'enseigne. Voici quelques lignes de cet article :
" Le profil recherché des candidats à la franchise ? La tête de réseau espère trouver chez ses éventuels futurs franchisés le goût d'entreprendre, des compétences de négociation commerciale et de gestion, le goût et le sens des responsabilités, le sens pratique, sans oublier... de l'énergie. Par ailleurs cette personne doit pouvoir être patiente avec les personnes âgées, handicapées ou simplement avec les personnes ayant des besoins. Enfin, le candidat doit selon la tête de réseau être prêt à s'investir et à se rendre disponible pour ses clients et son équipe. Et Age d'Or Services de préciser l'importance d'un caractère serviable et bienveillant, "tourné vers les autres".
