Les Mousquetaires : ITM LAI au Palmarès 2020 Meilleurs Employeurs

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  • Créé le : 18/06/2020
  • Modifé le : 18/06/2020

Le Groupement Les Mousquetaires est fier de sa filiale ITM LAI (Logistique Alimentaire International) qui a réussi à décrocher la 5ème place du Palmarès 2020 Meilleurs Employeurs de Capital Magazine, secteur Transport de marchandises et Logistique.

Une superbe marque de reconnaissance !

Le Groupement Les Mousquetaires compte actuellement 3 524 points de vente en Europe, gérés par plus de 3000 chefs d’entreprise adhérents.

Parmi les forces du Groupement, ses 64 unités de production dans de nombreux secteurs (viande, lait, produits de la mer, boissons, pain-pâtisserie) ainsi que ses 46 bases logistiques réparties dans toute l’Europe lui permettant de parfaitement maîtriser sa logistique.

Récemment, la filiale ITM LAI du Groupement, filiale dédiée à l’activité logistique des 2 grandes enseignes alimentaires Intermarché et Netto, a terminé à la 5ème place du Palmarès 2020 Meilleurs Employeurs de Capital Magazine, secteur Transport de marchandises et Logistique.

Le Groupement est particulièrement fier de l’ensemble des équipes de la Logistique Alimentaire pour leur travail sans relâche, qui leur vaut aujourd’hui cette superbe marque de reconnaissance.

les mousquetaires Meilleurs Employeurs 2020

La politique RH de la filiale ITM LAI

La filiale ITM LAI s’appuie sur les efforts de ses 7 400 collaborateurs qui se chargent de l’approvisionnement auprès des fournisseurs internationaux, nationaux comme locaux, de la gestion des stocks et de l’acheminement des produits à destination de 1 832 Intermarché et 295 Netto.

Au sein de cette filiale, tous les collaborateurs partagent des valeurs fortes:

  • Egalite, cohésion et efficacité: l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes est une préoccupation majeure, et ce tout au long de leur parcours professionnel. ITM LAI détient d’ailleurs un score de 89 sur 100 à l’index d’égalité femmes-hommes et figure parmi les entreprises de France bien classées en matière d’égalité professionnelle.
  • Sens de la formation et de la transmission: le Groupement a mis en place des partenariats avec des écoles et des organismes de formation professionnelle, avec l’ambition d’être une entreprise formatrice, dans laquelle les étudiants sont accompagnés tout au long de leur parcours par des tuteurs impliqués.
  • Parcours diversifiés au sein de l’entreprise: parce que les métiers de la logistique sont en évolution permanente, grâce à la modernisation constante des process, le Groupement veille à accompagner ses collaborateurs pour les aider à faire face à ces mutations en adaptent les plans de développement des compétences et la formation.
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