Afin de répondre aux enjeux stratégiques de la marque ainsi qu’au développement des compétences de l’ensemble de ses collaborateurs, le réseau Attila a déployé un nouveau système de formation complet et inédit.
Apprendre pour aller encore plus loin
Acteur n°1 dans la réparation et l’entretien de tous types de toits, ATTILA priorise l’apprentissage et la formation considérés comme véritable vecteur de réussite et de succès.
Ainsi, depuis le début de l’année 2021, ATTILA a lancé sa plateforme de formation e-learning baptisée Form’toit.
L’enjeu du dispositif ? Accompagner les salariés de l’enseigne dans l’excellence opérationnelle et structurer leur évolution professionnelle au sein du groupe.
Pour répondre à ces objectifs, ATTILA a en effet mis en place des parcours spécifiques de formation pour chaque métier et un service digitale Learning qui s’adresse à tous les membres du réseau. Ce dernier est matérialisé par une plateforme en ligne qui permet de prolonger l’expérience d’apprentissage de chaque collaborateur.
Selon le métier et le parcours de l’apprenant, un espace personnalisé lui est attribué via lequel il accède à des évaluations, des formations et nombreuses ressources conçues spécifiquement.
Pour les managers, cette plateforme fait également office de véritable outil de management grâce à un tableau de bord qui leur assure un suivi détaillé quant à l’évolution de leurs collaborateurs en matière d’acquisition de connaissances et de compétences.
Cette expérience basée sur l’instruction, l’initiation mais aussi la pratique favorise le développement intellectuel et personnel des personnes qui en bénéficie. Elle contribue à la construction d’un avenir professionnel aux côtés d’une entreprise de renom à la notoriété établie.
