Le réseau Aquilus Piscines et Spas qui a fêté ses 40 ans d’existence l’année dernière n’a jamais voulu limiter son activité à la conception, la vente et l’installation de piscines industrialisées et de spas. L’enseigne a toujours accordé son attention avant tout à ses clients, en leur proposant une offre qui réponde à leurs attentes, et à ses concessionnaires, en leur offrant l’accompagnement nécessaire à leur réussite.
Le réseau Aquilus Piscines et Spas aujourd’hui
Le réseau Aquilus Piscines et Spas qui compte actuellement plus de 60 points de vente, couvre à peu près les 3/4 du territoire. L’enseigne veille à garder la proximité avec le consommateur final ainsi qu’avec son réseau de concessionnaires.
Le succès du réseau repose sur les produits de qualité qu’il propose à ses clients couplés à des services utiles ainsi que sur l’accompagnement qu’il assure à ses concessionnaires, essentiel pour leur réussite.
Pour ce qui est du développement durable, le produit phare de l’enseigne est une piscine en acier, matériau recyclable et la structure intrinsèque de ses piscines est déjà une action en ce sens.
Au niveau de la gestion de l’eau et de l’électricité, Aquilus propose de plus en plus de systèmes de filtration « écologiques », où les filtres ne nécessitent pas de contre-lavage ce qui permet d’économiser de l’eau. Et pour une consommation électrique moindre, l’enseigne privilégie les systèmes de pompes à vitesse variable.
Pour ce qui est du développement du digital, Aquilus a tout un projet pour accompagner ses relations avec le réseau et le consommateur. Le but est d’avoir avoir plus d’éléments en ligne qui permettent de mieux connaître les clients et donc être plus apte à proposer des services en parfaite adéquation avec leurs attentes.
La présence digitale du réseau lui permet, d’autre part, d’être plus facilement au contact des porteurs de projet qui veulent lancer leur concession Aquilus.
Ambitions de développement du réseau
Aquilus s’est fixé pour objectif d’accueillir 8 à 10 nouveaux concessionnaires en 2022. Dans son processus de recrutement, l’enseigne réalise une sélection sur les projets entrepreneuriaux.
Elle offre à ses nouveaux concessionnaires un accompagnement très fort qui commence avant la création de leur entreprise, dans l’objectif de les faire progresser dans leur métier.
Ils profitent, entre autres, d’un accompagnement important en termes de formation, au siège ou dans une concession existante. Aquilus privilégie le tutorat entre les anciens et les nouveaux concessionnaires, ce qui permet aux nouveaux concessionnaires et leurs salariés de bénéficier de l’expérience de leurs confrères et de leurs collègues.
