Franchise ALL4HOME

Apport personnel minimum : 10000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

La franchise All4home accompagne les particuliers depuis 2006 pour améliorer leur qualité de vie en leur apportant des services à domicile tels que l' entretien du lieu de vie, le repassage, la garde d'enfants, le périscolaire... Depuis 2016, All4Home est adossé au réseau national Solutia Services à la Personne, spécialiste de l’aide aux seniors et de l’aide aux personnes en situation de dépendance.

Mission du franchisé All4home

La franchise All4Home est spécialisée dans les métiers du service à domicile : ménage, repassage, garde d’enfant et périscolaire. L’enseigne prône des principes d’excellence, de qualité, de respect, de proximité et d’esprit d’équipe.

Dans l’agence, le franchisé All4home développe ses compétences :

Commerciales : Il organise la prospection commerciale sur sa zone de chalandise, prend en charge également les clients apportés par l’enseigne et met en place les prestations ;

De gestion du personnel : recrutement des équipes, management....

De gestion d’entreprise : gestion des plannings, la facturation et la paie de l’agence à l’aide des outils et des méthodes apprises lors de la formation. Il dispose d’un support technique en matière de droit du travail, de juridique et de social directement fournis par l’enseigne ou par un pool de conseillers externes.

Savoir-faire, outils et techniques à la disposition des franchisés :

- Un accompagnement à la création de votre agence puis tout au long du développement de votre projet ;
- Une formation au siège et en agence ;
- Un animateur dédié ;
- Un outil de gestion optimisé et conçu spécialement pour l’exploitation de l’ activité ;
- Une aide avisée dans les domaines juridique, commercial et les ressources humaines ;
- Des outils et supports de communication personnalisés.
- etc…

Société franchiseur ou concédante : ALL4HOME Développement

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur de la communication : Maryline BILDSTEIN

Contact candidat : Laurence BUCHER

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 03/10/17

Année de la première ouverture en national en propre : 2005

Année de création du 1er adhérent : 2007

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 31

Nombre d'unités totales en national : 32

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 1

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 0

Villes implantées : Annecy, Béziers, Besançon, Clermont Ferrand, Bordeaux, Cannes, Perrigueux, La Rochelle, Lille, Lognes, Lyon, Macon, Mantes, Melun, Montpellier, Nantes, Beauvais, Paris, Asnières, Longwy, Perpignan, Rambouillet, Reims, Rennes, Rochefort, Toulon, Toulouse, Tours, Versailles, Marseille, Vitry, Chambery

Villes souhaitées en priorité : Toutes villes de plus de 50 000 habitants dont Aix en Provence, Agen, Amiens, Avignon, Biarritz, Bayonne, Blois, Boulogne sur Mer, Bourges, Brest, Dijon, Le Havre, Meaux, Metz, Nancy, Montauban, Nîmes, Orange, Orléans, Paris Nord, Pau, Pontoise, Poitiers, Saint Etienne, Saint Raphaël, Troyes, Valence...

Régions souhaitées : Toutes régions pour densifier le réseau

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Non

Autres aides au démarrage : Site internet, contrats juridiques

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Non

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Non

Principales commissions avec adhérents : Formation : 3 semaines répartis en 2 semaines au siège et une semaine dans une agence du réseau pour mettre en pratique - Passage dans un ou plusieurs agences franchisées existantes pour parfaire la formation théorique et se faire des contacts

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 03/10/17

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 300 000 EUR

Droit d'entrée : 15 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 5 %

Redevance publicitaire (pourcentage) : 0%

Commentaire sur la redevance publicitaire : Incluse dans la redevance d'exploitation

Investissement total hors pas de porte : 35 000 EUR

Apport personnel minimum : 10 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 30m2

Superficie maximum (en m2) : 40m2

Type d'emplacement : A discuter entre le franchiseur et le franchisé selon le tissu économique local. Un local commercial avec pignon sur rue est vivement recommandé dans les 6 premiers mois d'activité. Cela créé une visibilité locale logiquement utile pour du service de proximité et permet d'inscrire l'entreprise dans son tissu économique. Le retour sur investissement d'un local se fait normalement en quelques mois.

Zone de chalandise minimale (habitants) : 50 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 30

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Ménage et repassage 60%, garde d'enfants 40% en moyenne. Varie selon les axes de développement choisis par le franchisé

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 10000

Aptitudes ou intérêts requis :Aisance commerciale, sens des responsabilités, bonne organisation, bon relationnel, facilité à communiquer, être originaire du secteur géographique d'implantation idéalement

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Aisance avec les outils bureautique de type Excel et Word

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Bon

Aptitudes à la vente : Bon

Aptitude au management : Bon

Aptitude à la technique : Moyen

Aptitude relationnelle : Bon

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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