Conscient de l’importance d’améliorer l’expérience générale de ses affiliés, la franchise RH Solutions veille à rester proche de ses chefs d’entreprises. Cette volonté se traduit en mesures et en initiatives afin de faciliter le développement de leurs activités.
La proximité des affiliés clé de réussite du réseau
Au fil des années, RH Solutions, réseau français spécialiste du portage salarial, a réussi à développer sa visibilité et sa notoriété. Avec environ 1 000 clients répartis dans plus de 15 pays, l’enseigne se positionne aujourd’hui comme un acteur clé sur le secteur du recrutement pour les entreprises recherchant des compétences ponctuelles ou des consultants indépendants.
Selon RH Solutions, son succès est dû à l’importance portée à la réussite de ses affiliés et au fort sens relationnel avec les consultants. Pour preuve, l’enquête interne de satisfaction des adhérents réalisée en 2021 a montré que 44,4% des personnes interrogées font partie du réseau depuis plus de 7 ans, soit 4/5 des membres des différents services aux clients.
Par ailleurs, l’enquête a également révélé que l’accompagnement de qualité assuré par le franchiseur pour le lancement des activités des affiliés est déterminant dans la réussite de ces derniers. De plus, la direction veille au conseil et à l’assistance de ses adhérents dans le développement de leurs agences.
RH Solutions veut accompagner davantage ses affiliés en 2022
Avec l’arrivée de la nouvelle année, RH Solutions a dévoilé ses objectifs et sa stratégie de développement. L’enseigne compte mettre de nouveaux services à disposition de ses adhérents. Par cette initiative, elle entend renforcer davantage sa proximité avec les membres de son réseau, une stratégie qui a déjà fait ses preuves.
Le franchiseur projette aussi d’apporter des améliorations à son intranet pour faciliter son usage. Ainsi, la gestion des comptes sera plus facile pour les adhérents. RH Solutions continuera également à organiser des webinaires et des formations dédiées aux franchisés afin de les aider à améliorer leurs performances au niveau commercial.
