Réseau ORPI : Quels objectifs de recrutement en 2018 ?

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  • Créé le : 15/02/2018
  • Modifé le : 20/02/2020

Après avoir recruté plus de 700 collaborateurs l’année dernière, le réseau immobilier ORPI souhaiterait en recruter 1 000 autres en 2018. En 2017, le réseau aurait été classé meilleur employeur des réseaux d’agences immobilières dans la catégorie « immobilier », dans l’enquête du magazine Capital.

ORPI souhaiterait recruter 1 000 nouveaux collaborateurs cette année

En 2017, l’enseigne ORPI a recruté plus de 700 collaborateurs franchissant ainsi le cap des 6 700 collaborateurs travaillant dans les 1 200 agences de son réseau.
Pour ORPI, le fait de recruter à tous les postes, sans critère d’âge ni de diplôme suscite l’intérêt de profils variés et donc des jeunes autant que des personnes en reconversion. Et dans les deux cas, ORPI affirme prendre à coeur la formation et l’accompagnement de tous ses collaborateurs, dès leur entrée dans le réseau et tout au long de leur parcours dans le but d’améliorer leurs compétences et leur permettre de s’épanouir.

Pour ce faire ORPI a mis en place deux offres de formation en partenariat avec l’Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI):

  • La Validation des Acquis d’Expérience (VAE): destinée à des collaborateurs qui travaillent déjà dans le secteur de l’immobilier et souhaitant évoluer en obtenant un bachelor qui leur permettra par exemple d’ouvrir leur propre agence
  • L’école de vente ORPI: pour la formation de ses élèves aux méthodes et aux valeurs coopératives du réseau

Christine Fumagalli, Présidente du réseau ORPI, a expliqué à ce sujet: « Déjà engagés dans la formation de nos collaborateurs avec la VAE, nous allons plus loin en formant la nouvelle génération de conseillers immobiliers. Nous espérons ainsi accueillir au sein de nos équipes des conseillers experts à même de mener des opérations commerciales efficaces et satisfaisantes« .  

Découvrez les réseaux qui recrutent actuellement en France dans le secteur «Franchise Agence immobilière».

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