Le réseau dietplus confirme son attractivité auprès des candidats à la reconversion professionnelle en accueillant une nouvelle promotion de franchisés. De Le Mans à Cahors, en passant par Arras, Cestas, Dole, Melun et Olivet, ces nouveaux entrepreneurs partagent un point commun : la volonté de donner du sens à leur carrière tout en bénéficiant d’un cadre structuré pour entreprendre. Leurs témoignages révèlent les facteurs clés qui font le succès d’une enseigne présente sur le marché depuis 14 ans : un accompagnement solide, une méthode éprouvée et une accessibilité remarquable. Cette vague de recrutement illustre parfaitement comment la franchise peut constituer un tremplin idéal pour ceux qui aspirent à l’entrepreneuriat sans partir de zéro, en combinant autonomie et sécurité.
La quête de sens au cœur des reconversions professionnelles
Les nouveaux coachs dietplus partagent une aspiration commune : redonner du sens à leur vie professionnelle à travers l’accompagnement humain.
Tristan Froger, installé au Mans, exprime clairement cette motivation en déclarant son attirance pour les métiers orientés vers l’humain et le coaching. Cette dimension relationnelle constitue le fil rouge des témoignages recueillis.
Laetitia Mercadal, qui a ouvert son centre à Cestas, souligne que la maternité a renforcé son besoin d’exercer un métier aligné avec ses valeurs fondamentales : le bien-être, l’écoute et l’accompagnement. Cette recherche d’impact positif sur la vie des autres transcende les simples considérations économiques.
Maude Normand, franchisée dietplus à Arras, résume parfaitement cet état d’esprit en évoquant son besoin de se sentir utile et de contribuer au mieux-être des personnes.
Ces reconversions ne sont pas de simples changements de métier, mais de véritables projets de vie où l’épanouissement personnel et la contribution sociale occupent une place centrale. Cette tendance reflète une évolution profonde du rapport au travail, particulièrement marquée chez les candidats à la franchise qui recherchent désormais un équilibre entre réussite professionnelle et accomplissement personnel.
Un modèle franchisé qui sécurise l’entrepreneuriat
L’attractivité du réseau dietplus repose sur un équilibre subtil entre liberté entrepreneuriale et encadrement structuré.
Virginie Poisson, installée à Melun, met en avant le caractère structuré et sérieux du concept, ainsi que l’accompagnement proposé aux franchisés comme facteurs déterminants de son choix.
Florence Carette, qui a rejoint le réseau à Dole, apprécie particulièrement la dimension familiale de l’entreprise et sa disponibilité permanente envers ses franchisés.
Élodie Bastit, franchisée à Cahors, évoque la qualité des produits, l’efficacité de la méthode et la pérennité du réseau.
Sophie Regnard de Lagny, à Olivet, y voit l’opportunité d’assouvir son projet entrepreneurial dans un cadre rassurant.
L’un des atouts majeurs du réseau réside dans son accessibilité : aucun diplôme ni expérience spécifique ne sont requis pour devenir coach. Cette ouverture démocratise l’accès à l’entrepreneuriat et permet à des profils variés de se lancer. Le réseau compense cette absence de prérequis par une formation continue et un soutien permanent, garantissant aux franchisés d’atteindre rapidement la rentabilité.
Cette approche inclusive, combinée à une méthode de rééquilibrage alimentaire éprouvée, explique pourquoi dietplus continue d’attirer des candidats en quête d’un projet entrepreneurial sécurisé et porteur de sens.
