Le réseau Norauto, pionnier du concept de centre auto en France, permet à ses collaborateurs d’évoluer grâce à son dispositif d’accompagnement qui vient d’ailleurs d’être étoffé. D’autre part, l’enseigne veille aussi sur la satisfaction de ses clients en leur fournissant des services répondant à leurs attentes.
Lancement du coaching interne
Norauto a toujours eu à cœur de faire grandir les hommes et les femmes de l’entreprise. C’est pour cette raison que le réseau a décidé d’améliorer son dispositif d’accompagnement de ses collaborateurs par le lancement du coaching interne.
La 1ère promotion de 16 coachs internes a vu le jour il y a 9 mois qui ont eu droit à une période intense de formation, suite à laquelle, ils ont été certifiés ICF (International Coaching Federation).
Tous mettent leurs compétences et leur engagement à la disposition de leurs collègues pour révéler les talents, prendre conscience de leur potentiel et le développer.
Chacun peut en bénéficier sur les conseils de son manager, de son responsable RH mais aussi de sa propre initiative.
Un service de location durant l’été
Et pour répondre efficacement aux besoins de ses clients, Norauto veille à compléter continuellement sa gamme de services. L’enseigne vient d’ailleurs de lancer une nouveauté pour l’été : son service de location, avec notamment le coffre de toit, une des solutions proposées aux clients pour un départ en vacances économique et à moindre impact environnemental.
Norauto propose aussi à la location des vélos à assistance électrique, des remorques ainsi que des chaînes en saison hivernale… et d’autres projets sont encore à l’étude.
