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La star du petit écran, Stéphane Plaza, a lancé il y a un peu plus d’un an maintenant une enseigne immobilière éponyme qu’il souhaite développer en réseau de franchise. Stéphane Plaza a de grande ambition : 100 ouvertures de franchise par an !!! pour atteindre le cap des 500 agences à l’horizon 2020.
Note d'AC Franchise : Bien entendu, rappelons que le plus important est de faire réussir les franchisés, le rthme d'ouverture ne suffit pas.
Note d'AC Franchise : Bien entendu, rappelons que le plus important est de faire réussir les franchisés, le rthme d'ouverture ne suffit pas.
Développement et ambitions
Fondée en Mai 2015 à Paris dans le XIe arrondissement, l’enseigne
immobilière a commencé, par prudence juridique ans doute, à se développer en Licence de marque.
L’enseigne change d’orientation et veut ouvrir seulement en franchise désormais.
Aujourd’hui le réseau compte 77 agences en fonctionnement mais 126
contrats ont été signés.
la franchise Stéphane Plaza Immobilier veut se développer à rendre vitesse. Elle vise les 100 ouvertures annuellement. Elle veut aussi que son réseau atteigne les 500 agences au terme des 4 années à venir.
la franchise Stéphane Plaza Immobilier veut se développer à rendre vitesse. Elle vise les 100 ouvertures annuellement. Elle veut aussi que son réseau atteigne les 500 agences au terme des 4 années à venir.
Le profil idéal selon Le franchiseur
La première condition pour
rejoindre le réseau immobilier est d’être détenteur de la carte
professionnelle. Ensuite l’enseigne dresse plusieurs profils dans sa
recherche de candidats : ils peuvent être des dirigeants d’agence, des
commerciaux ou managers issus du secteur immobilier ou des candidats à
la création d’entreprise.
Ils doivent être à l’écoute des clients, être proche d’eux et savoir les accompagner afin de satisfaire leur projet de vie.
Pour les candidats néophytes, le franchiseur est très rigoureux dans leur sélection. Il les forme pendant 15 jours avant la signature du contrat. Si les candidats ne passe pas cette formation avec succès, le franchiseur peut ne pas les garder.
Ils doivent être à l’écoute des clients, être proche d’eux et savoir les accompagner afin de satisfaire leur projet de vie.
Pour les candidats néophytes, le franchiseur est très rigoureux dans leur sélection. Il les forme pendant 15 jours avant la signature du contrat. Si les candidats ne passe pas cette formation avec succès, le franchiseur peut ne pas les garder.
