Lancée en région parisienne en 1981, la franchise Laforêt rassemble aujourd’hui plus de 700 points de vente et 4 000 collaborateurs. Son succès est dû à son engagement continu pour satisfaire ses clients mais aussi à l’implication des hommes et des femmes qui forment son réseau. Ces derniers œuvrent au quotidien pour le développement et la pérennité de l’enseigne en s’impliquant pleinement et entièrement dans la vie du réseau.
Pour asseoir son développement, le franchiseur Laforêt est à la recherche d’entrepreneurs alliant des talents de commerçants, de gestionnaires et de managers, prêts à s’impliquer pleinement dans leur activité pour être de dignes représentants de la marque. Dans ce cadre, l’enseigne organise plusieurs réunions d’informations afin de présenter son concept aux éventuels candidats à la franchise. Quatre sessions seront organisées en septembre :
- Le jeudi 3 septembre de 10 h 30 à 12 h.
- Le jeudi 10 septembre de 10 h 30 à 12 h.
- Le jeudi 17 septembre de 10 h 30 à 12 h.
- Le jeudi 24 septembre de 10 h 30 à 12 h.
Partez à la rencontre du franchiseur Laforêt !
Ces sessions se dérouleront au siège du réseau à Paris. Les participants à ces réunions d’informations organisées par la franchise Laforêt, vont pouvoir assister à une analyse du marché de l’immobilier et de l’évolution de la profession. Ils vont découvrir les conditions d’accès à la profession, le concept Laforêt et ses atouts, les conditions d’accès à ce réseau et les outils d’une réussite que connaissent aujourd’hui les points de vente Laforêt à travers la France.
Rejoindre le réseau Laforêt, quel profil ?
Dans un secteur aussi concurrentiel que le marché de l’immobilier, il s’avère indispensable de posséder les qualités requises pour réussir dans ce métier. Les franchisés Laforêt sont des entrepreneurs souhaitant s’investir dans un projet d’entreprise, riches de leur expérience professionnelle, désireux de se lancer à leur compte tout en optimisant leurs conditions de réussite grâce à l’accompagnement d’un réseau ouvert, réputé et expérimenté.
Les candidats à la franchise Laforêt doivent être dynamiques, disponibles et impliqués, partageant les valeurs fondamentales du réseau : le « parler vrai », la concertation, la confiance, la transparence et la rigueur. Ils doivent également avoir le sens du contact et de l’écoute, de l’empathie, une sociabilité à toute épreuve, le goût du challenge et du dépassement de soi. Au-delà des qualités humaines, les futurs franchisés doivent répondre aux critères de diplôme ou d’expérience professionnelle exigés par la loi Hoguet pour devenir titulaire de la carte professionnelle.
