Quick, enseigne de restauration rapide, se développe en franchise en favorisant le recrutement en interne par la formule de la multi-franchise. Mais de tout temps, elle avait aussi recours à un recrutement en externe. Durant cette période, elle a fait appel à l’agence Eirpace pour mener des enquêtes de réputation pour vérifier la véracité des données fournies par les candidats à la franchise. L’enseigne se défend contre les accusations affirmant qu’elle aurait lancé des investigations sur la vie professionnelle et personnelle de ses salariés et franchisés.
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Pour la franchise France Hygiène Ventilation – FHV, la formation constitue l’un des piliers essentiels de la réussite de ses techniciens et franchisés. C’est pourquoi l’enseigne s’assure de proposer des formations techniques régulières et continues. Les formations techniques prodiguées par la franchise Afin d’améliorer l’expertise et le professionnalisme de ses techniciens, l’enseigne investit de manière […]