Le mois de mai 2026 a marqué une nouvelle étape dans le développement du réseau dietplus avec l’intégration de cinq nouvelles coachs dans les villes de Belfort, Chemillé-en-Anjou, Berck-sur-Mer, Neufchâtel-en-Bray et Tarare. Au-delà de cette expansion géographique, c’est un phénomène particulièrement révélateur qui attire l’attention : trois de ces cinq entrepreneures ont d’abord été clientes du réseau avant de franchir le pas de la franchise. Cette transformation du client satisfait en entrepreneur franchisé constitue l’un des indicateurs les plus fiables de la solidité d’un concept franchisé. Pour les candidats à la franchise, ce parcours témoigne non seulement de l’efficacité du service proposé, mais aussi de la viabilité économique du modèle et de la qualité de l’accompagnement offert par la tête de réseau. Avec plus de 250 centres déjà implantés en France et en Belgique, dietplus démontre qu’un réseau spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire peut conjuguer impact social et performance entrepreneuriale.
Quand l’expérience client devient projet entrepreneurial
Le parcours de Marine Pierrefeu à Tarare illustre parfaitement cette dynamique. Ancienne responsable chez Maisons du Monde, elle a perdu vingt-quatre kilos grâce au programme dietplus avant de décider d’en faire son métier. «
« Travailler en toute indépendance pour aider les personnes à se retrouver physiquement et mentalement a un réel sens pour moi ».
Marine Pierrefeu, franchisée dietplus à Tarare
Cette trajectoire n’est pas isolée dans le réseau. Véronique Vidal à Chemillé-en-Anjou, qui évoluait depuis plus de vingt ans dans la formation et l’informatique, a vécu son expérience client comme « une révélation : une solution qui s’adapte aux gens et non l’inverse ».
Ce phénomène récurrent de clients devenant franchisés révèle une double validation : celle de l’efficacité du programme nutritionnel et celle de la rentabilité du modèle économique. Pour un candidat à la franchise, cette conversion représente un gage de confiance exceptionnel.
Ces entrepreneures ont pu observer de l’intérieur le fonctionnement opérationnel, mesurer la satisfaction client, et évaluer le potentiel commercial avant même d’investir.
Rajae Moukrane à Belfort, Linda Dachicourt à Berck-sur-Mer et Sarah Mulot à Neufchâtel-en-Bray complètent ces profils variés, toutes animées par une motivation commune : l’accompagnement humain et le bien-être d’autrui.
Un modèle qui sécurise les reconversions les plus audacieuses
L’attractivité du modèle dietplus repose largement sur la qualité de son accompagnement, reconnue officiellement lors du salon Franchise Expo 2025 où le réseau a été désigné meilleure franchise de France pour l’accompagnement, selon une enquête indépendante de l’Indicateur de la Franchise. Avec un taux de satisfaction de 96 % parmi ses franchisés concernant le soutien de la tête de réseau, dietplus offre un cadre rassurant pour des profils en reconversion.
Marine Pierrefeu qualifie l’accompagnement reçu d’« exceptionnel », tant sur les démarches bancaires que la recherche de local. Sarah Mulot, qui n’avait connu que le salariat, insiste sur l’importance de ne pas être seule dans cette transition. Véronique Vidal reconnaît que c’est précisément ce cadre structurant qui lui a permis de concrétiser un projet qu’elle n’avait pas osé mener seule dix ans plus tôt.
En 2025, 45 nouveaux franchisés ont rejoint le réseau dietplus, confirmant l’attractivité du concept. Le développement se poursuit en 2026 avec de nombreuses zones disponibles sur l’ensemble du territoire, offrant des opportunités concrètes aux candidats désireux de conjuguer entrepreneuriat et accompagnement humain dans un secteur porteur.
