La rentrée 2026 marque un tournant significatif pour dietplus, l’enseigne spécialisée dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids. Avec l’intégration de huit nouveaux franchisés entre août et septembre, le réseau confirme son attractivité auprès de professionnels en quête de reconversion. Ces ouvertures, réparties sur sept départements et cinq régions françaises, témoignent d’une tendance forte : celle de cadres et employés expérimentés qui choisissent de se réinventer dans un secteur porteur de sens. De Salles en Gironde à Corbie dans la Somme, en passant par Douai dans le Nord ou Fontenay-le-Comte en Vendée, ces nouveaux entrepreneurs partagent une conviction commune : accompagner leurs concitoyens vers un meilleur équilibre de vie tout en construisant leur propre projet entrepreneurial.
Des parcours variés unis par une même ambition entrepreneuriale
Les huit nouveaux franchisés dietplus arrivés à la rentrée forment un groupe aux profils très différents. Angélique Deyris s’implante à Salles, tandis qu’Alexis Descamps ouvre son centre à Douai et Aurore Defosse au Mesnil-Esnard. Elodie Voisin a choisi Cherbourg-en-Cotentin, Nancy Collec Fontenay-le-Comte et Karine Michalowski Corbie. À Metz, Sophie Claus s’installe dans le secteur de Trèves et Axelle Drion dans celui du Sablon.
Avant de rejoindre le réseau, Sophie Claus travaillait depuis seize ans comme secrétaire médicale, alors qu’Alexis Descamps avait passé quatorze ans dans le mobilier destiné à la restauration. Nancy Collec s’occupait de la relation client dans le secteur de la santé. Karine Michalowski encadrait des équipes commerciales dans l’assurance, et Axelle Drion était directrice adjointe dans la parfumerie.
Aucun d’entre eux n’avait d’expérience préalable dans le rééquilibrage alimentaire, et pourtant tous ont décidé de se lancer. Nancy Collec explique que son envie est désormais d’accompagner et de soutenir d’autres personnes pour qu’elles vivent le même parcours qu’elle. Cet aspect très humain du métier de coach pèse lourd dans la décision de ces professionnels en recherche de sens.
Un accompagnement pensé pour former des entrepreneurs sans expérience
Ces reconversions s’appuient sur un parcours d’intégration organisé par étapes. Tout commence par une soirée découverte, animée par le fondateur Philippe Langohr, qui ouvre un suivi personnalisé pour chaque candidat. Vient ensuite la recherche du local, menée avec un responsable régional. Alexis Descamps indique avoir ainsi trouvé rapidement un emplacement, avant de suivre sa formation à Paris, et juge l’ensemble de la démarche rapide et simple.
Les futurs franchisés passent ensuite du temps dans un centre en activité pour découvrir le métier sur le terrain. Sophie Claus a ainsi suivi plusieurs journées aux côtés d’un coach expérimenté à Hettange-Grande, avant d’ouvrir son propre centre à Metz-Trèves. Elle apprécie de diriger pleinement son entreprise tout en pouvant compter sur le soutien du réseau dietplus.
Les chiffres vont dans le même sens : les centres ouverts depuis moins d’un an enregistrent la meilleure captation de clientèle du réseau, avec un chiffre d’affaires en hausse de 21.9 % en 2026 par rapport à la moyenne de l’année précédente. Le concept semble donc convaincre dès l’ouverture, sans avoir besoin de longs mois pour installer sa notoriété locale.
