Avec 10 nouveaux centres inaugurés depuis le début de l’année, dont 5 pour le seul mois de février, le réseau dietplus démontre sa capacité à séduire des profils variés en quête de sens et d’indépendance. Les villes de Bourg-en-Bresse, Brioude, Coulommiers, Montbéliard et Villers-Bocage accueillent ces nouvelles implantations, portées par 6 entrepreneurs aux parcours remarquablement diversifiés. Du bâtiment à l’assurance, en passant par le médico-social, l’immobilier ou encore le textile, ces nouveaux franchisés illustrent parfaitement comment un concept de franchise bien structuré peut constituer une opportunité de reconversion professionnelle réussie. Leur point commun ? La volonté d’entreprendre dans un secteur porteur de sens, avec l’accompagnement d’un réseau établi et des valeurs humaines fortes.
Des parcours professionnels variés qui convergent vers l’entrepreneuriat
La diversité des profils constitue l’une des forces du modèle dietplus. Cédric Rollet, après 22 années passées comme directeur régional dans la peinture en bâtiment, incarne cette aspiration à devenir son propre patron. Isabelle Jacquot, ancienne gestionnaire d’immeubles confrontée au chômage à 56 ans, a transformé son expérience personnelle réussie avec le protocole en projet entrepreneurial.
Le cas de Cécile Bense est particulièrement révélateur : infirmière de formation, elle avait déjà dirigé un centre dietplus de 2014 à 2022 avant de le céder pour raisons familiales. Son retour en 2025, aux côtés de Dorothée Lefèvre, ancienne responsable de magasin textile, témoigne de la solidité du modèle.
Magali Manuardi, forte de 29 ans d’expérience dans le médico-social, a franchi le pas après avoir elle-même perdu 17 kilos grâce au programme.
Quant à Cédric Guégan, ex-agent général d’assurances, il recherchait un métier avec davantage de sens. Ces trajectoires démontrent qu’aucun diplôme en nutrition n’est requis pour intégrer le réseau, rendant le concept accessible à un large éventail de candidats.
Un modèle de franchise accessible et structurant pour réussir sa reconversion
L’accompagnement proposé par la franchise dietplus constitue un élément déterminant dans le choix des adhérents. La formation initiale de trois semaines, combinant théorie et pratique, permet à chaque nouvel entrepreneur de maîtriser les fondamentaux avant l’ouverture de son centre.
Les nouveaux franchisés soulignent unanimement l’importance des valeurs portées par l’enseigne : esprit familial, écoute, dialogue et convivialité. Dorothée Lefèvre évoque particulièrement l’accompagnement continu et la prise en charge régulière de la formation. Magali Manuardi apprécie le cadre rassurant offert par la franchise, avec des outils éprouvés et une méthode validée scientifiquement. Cette dernière dimension a d’ailleurs convaincu Cédric Guégan, sensible aux preuves concrètes de l’efficacité du protocole. Pour Cécile Bense, qui revient dans le réseau après trois ans d’absence, l’attention portée aux demandes des franchisés et l’accompagnement quotidien restent des atouts majeurs.
Ce modèle permet ainsi à des professionnels expérimentés de capitaliser sur leurs compétences managériales et relationnelles tout en bénéficiant d’un cadre structuré pour réussir leur transition entrepreneuriale dans un secteur porteur.
