Chiffre d’affaires généré, structure juridique choisie, charges… De nombreux critères rentrent en ligne de mire quand il est question de déterminer la rémunération d’un franchisé. Ceci dit, il faut savoir que selon la 16ème Enquête annuelle de la franchise Banque Populaire, le revenu individuel net moyen était de 38 805 euros en 2019.
Une rémunération en fonction du résultat
Lors du montage d’un projet de franchise, le futur chef d’entreprise se retrouve devant 2 choix :
- Une franchise individuelle : dans ce cas, le franchisé n’aura pas de salaire « classique » mais devra se rémunérer sur l’activité et paiera lui-même ses charges sociales.
- Une franchise sociétaire : bien qu’il ne perçoive pas de salaire traditionnel, le franchisé peut, cependant, en fin d’année, percevoir des dividendes proportionnelles au nombre de parts qu’il possède dans la société.
Dans le 1er cas, la rémunération du franchisé correspond donc au bénéfice qu’il dégage alors que dans le cas d’une société, il devient possible de séparer salaire et part de bénéfice prélevé. Le franchisé se rémunère à partir du résultat qu’il obtient, moins les charges dont il doit s’acquitter.
Il faut savoir que plus le chiffre d’affaires cumulé est important, plus la rémunération le sera aussi.
Quel est le salaire moyen des franchisés ?
Selon la 16ème Enquête annuelle de la franchise réalisée par la Banque Populaire, en partenariat avec la Fédération Française de la Franchise (FFF) et avec la participation de Kantar, réalisée en 2019, les franchisés perçoivent un revenu individuel net moyen de 38 805 euros (+ 10 % en un an).
Selon la même enquête, 52 % des franchisés pensent qu’ils ont mieux gagné leur vie en tant que franchisé qu’en tant que salarié, particulièrement dans le secteur des services (58 %) et pour les points de vente employant 10 personnes ou plus (68 %).
D’autre part, 1 franchisé sur 2 estime mieux gagner sa vie qu’un commerçant ou entrepreneur isolé, d’autant plus pour les plus gros points de vente (60 %).
Lire aussi : Pourquoi devenir franchisé plutôt qu’indépendant ?
Augmenter sa rémunération avec la multi franchise
La multi franchise permet en effet de multiplier les sources de revenus.
Elle consiste à détenir plusieurs points de vente franchisés tous adossés à la même enseigne. Le bénéfice généré par chaque nouveau point de vente permettra ainsi au multi franchisé d’augmenter son salaire.
Il est donc logique qu’un multi franchisé puisse percevoir une meilleure rémunération qu’un franchisé gérant un seul point de vente.
Un multi franchisé pourra également réaliser des économies d’échelles. Il négociera plus facilement ses nouveaux contrats de franchise et bénéficiera de conditions d’achat plus avantageuses auprès de son franchiseur.
Se constituer un capital avec la franchise
Lorsque l’on parle de rémunération dans le cadre de la franchise, il faut prendre en compte, d’une part, la rémunération effective, celle que se verse le franchisé durant la durée de son contrat, et d’autre part, la rémunération globale, c’est-à-dire celle qui résulte de la cession du point de vente franchisé en cas de départ du réseau.
En effet, lorsqu’un franchisé décide de céder son point de vente, pour changer d’activité ou partir à la retraite, par exemple, il peut le vendre, soit à sa tête de réseau soit à un futur franchisé.
En général, les réseaux de franchise accompagnent les franchisés, souhaitant partir, dans cette phase de cession.
Une telle vente peut rapporter au franchisé une belle somme d’agent, variant selon l’état de santé de son entreprise. Une somme qui lui permettra de s’offrir une belle retraite ou de se lancer dans une nouvelle activité avec un bonne assise financière.
