Codifrance a plus de 30 ans d’expérience dans le commerce de proximité. Avec ses magasins Coccinelle et Coccimarket, très développés en zones rurales, le groupe propose à ses clients un large choix de produits de qualité et satisfait leurs besoins du quotidien. Mais Codifrance, ce n’est pas seulement de la grande distribution, c’est aussi un groupe qui cultive le lien social, cher à ses valeurs.
Un groupe acteur de son territoire
Avec ses plus de 1 200 points de vente implantés sur les 3/4 de la France et ses 250 collaborateurs, Codifrance est une entreprise qui compte dans le tissu économique. Elle impose également sa position grâce à ses nombreuses actions de terrain telles que des participations à des animations associatives ou à des événements à fort rayonnement : participation au Téléthon, sponsoring de 2 étudiants au « 4L Trophy » aux côtés de l’association « Enfants du désert », participation à « La Loirétaine », nouvel événement sportif organisé à Châteauneuf-sur-Loire…
Groupe en développement continu, Codifrance est à la recherche de nouveaux adhérents et a d’ailleurs participé en mars dernier au salon de la franchise où il a pu rencontrer de nombreux candidats sérieux.
Le groupe continue également de recruter de nouveaux collaborateurs, dont des candidats à l’alternance. Il était par exemple présent en avril au Forum « Parcours vers l’emploi » organisé par la mairie de Châteauneuf-sur-Loire. Son objectif est de capter de nouveaux talents et de les garder en leur offrant des conditions de travail optimales, et ainsi offrir un service client impeccable.
Chez Codifrance, il y aurait d’ailleurs moins de 5 % de turn-over au sein des salariés et le groupe souhaite améliorer davantage ce taux.
Codifrance se soucie de l’environnement
Convaincu que chacun a un rôle à jouer dans la transition écologique, Codifrance œuvre pour la sobriété énergétique via différentes actions :
- Investissements sur l’éclairage pour baisser la consommation d’électricité de – 20 % sur les factures
- Application de la règle des 19 degrés pour le chauffage
- Remplacement des anciennes chaudières au fuel par un chauffage électrique et basse consommation
- Déploiement, au sein de la flotte du groupe, de véhicules hybrides pour réduire les émissions de CO2
- Sensibilisation des salariés et chauffeurs-livreurs à l’éco-conduite
D’autre part, Codifrance veut également limiter la production de papier, avec pour ambition d’aller vers le « zéro papier ». Pour ce faire, le groupe privilégie par exemple les opérations et offres commerciales par vidéos dynamiques plutôt que sur support papier, les factures au format digital…
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