Yves Rocher : une belle opportunité de reprise en location-gérance à Narbonne

  • Créé le : 26/06/2018
  • Modifé le : 26/06/2018

Outre les reprises en franchise, Yves Rocher donne aux porteurs de projet l’opportunité de rejoindre son réseau en location-gérance. Un modèle qui leur permet d’exploiter, avec un investissement initial limité,  un magasin «clé en main» dont le fonds de commerce reste propriété de l’enseigne.

Le réseau propose actuellement une opportunité de reprise en location-gérance sur la ville de Narbonne (Occitanie).

Tous les atouts du réseau Yves Rocher avec un investissement limité

Cette opportunité, accessible avec un apport personnel de 20 000 euros, concerne le magasin situé au centre commercial la Coupe-Géant. Magasin qui dispose de 50m² de surface de vente.

Comment candidater pour cette reprise ?

Le processus de recrutement pour rejoindre le réseau Yves Rocher se déroule en 8 étapes :

  • La présélection à travers un échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement   
    Un 1er entretien qui se déroule au siège d’Yves Rocher à Issy-les-Moulineaux
  • Un 1er entretien qui se déroule au siège d’Yves Rocher à Issy-les-Moulineaux
  • Un stage en magasin, de 3 à 5 jours, en immersion dans une boutique aux couleurs de l’enseigne
  • Un 2e entretien permettant de faire le point sur le stage avec  la responsable du service recrutement
  • Un entretien avec le directeur de la région
  • La présentation d’un compte d’exploitation statistique, afin d’aller plus loin dans l’analyse du projet et de l’étudier avec son expert-comptable
  • La formation de 5 semaines qui englobe tous les aspects du quotidien d’une partenaire.

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