Le réseau Temporis a fait de la RSE un pilier stratégique de son modèle de franchise. Cette enseigne d’agences d’emploi, composée d’entrepreneurs indépendants répartis sur l’ensemble du territoire français, a développé une approche originale qui conjugue la puissance d’un réseau structuré avec l’agilité d’acteurs économiques locaux. Pour les candidats à la franchise, cette double dimension représente un avantage concurrentiel majeur : bénéficier d’une certification reconnue au niveau national tout en conservant la capacité d’agir concrètement sur leur territoire. Temporis a d’ailleurs obtenu le label Gold ECOVADIS depuis plusieurs années, une distinction qui témoigne de l’engagement continu de l’enseigne en matière de responsabilité sociétale.
Des outils nationaux au service de chaque franchisé
Le franchiseur Temporis a mis en place un dispositif complet permettant à chaque agence du réseau de déployer efficacement sa politique RSE. Cette infrastructure nationale repose sur des procédures écrites, contrôlées et régulièrement améliorées, garantissant une homogénéité des pratiques partout en France. Les franchisés disposent ainsi d’outils d’évaluation de leur propre démarche RSE et peuvent générer des rapports statistiques annuels pour suivre des indicateurs précis.
Cette standardisation présente un double avantage pour l’entrepreneur indépendant : elle lui évite de développer seul ces méthodologies complexes tout en lui offrant une crédibilité immédiate auprès des grands groupes. Ces derniers, qui ont signé des accords-cadres avec Temporis, apprécient particulièrement cette capacité du réseau à fournir des données consolidées et fiables.
L’évaluation annuelle par ECOVADIS, organisme indépendant de notation, vient valider la pertinence de cette démarche et offre une transparence totale puisque toute entreprise peut consulter ces évaluations directement sur la plateforme ECOVADIS.
L’autonomie locale : moteur d’impact territorial
Si le cadre national structure la démarche, c’est bien au niveau local que chaque franchisé Temporis déploie son action RSE de manière concrète et visible. En tant qu’entrepreneur indépendant ancré dans son tissu économique local, le franchisé est au cœur des problématiques rencontrées par les entreprises de son territoire.
Cette proximité lui permet de mener des actions sociales ciblées, de sponsoriser des événements culturels ou sportifs, et de développer des partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi. Les objectifs poursuivis sont multiples :
- Améliorer la santé et la sécurité au travail
- Lutter contre les discriminations
- Améliorer le statut social des intérimaires
- Contribuer à l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap
- Favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi
Chaque franchisé dispose de son propre bilan RSE qui s’intègre dans la stratégie nationale tout en reflétant les spécificités de son marché local. Cette autonomie dans l’action constitue un véritable levier de différenciation commerciale et renforce l’ancrage territorial de l’agence.
