Profil du franchisé Aquila RH

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  • Créé le : 18/01/2017
  • Modifé le : 18/01/2017

Aquila RH est un réseau d’agences d’emploi en Intérim, CDD et CDI, principalement de profils CAP à BAC, dans les secteurs, développé en franchise: Bâtiment & Travaux publics, Transport, Logistique & Manutention, Industrie & Maintenance , Tertiaire, Commerce & Distribution, Hôtellerie & Restauration. Voici ce qu’il faut pour faire partie de ce réseau.

Profil de candidats recherché

Les franchisés du réseau Aquila RH sont généralement âgés de 35 à 57 ans et ont des parcours professionnels variés. Cependant, le travail temporaire exige un vrai sens de l’humain, de l’organisation et du commercial. Il faut également être irréprochable dans la gestion de l’agence et de son entreprise.

Le réseau Aquila RH recherche notamment des profils disposant d’une expérience dans l’intérim (directeurs ou responsables d’agences d’intérim, directeurs de district, consultants, etc.), mais avant tout des personnalités dont les valeurs correspondent avec l’état d’esprit du réseau, à savoir:

  • Une forte culture du résultat
  • Une volonté d’entreprendre
  • Une ténacité et un sens commercial
  • Un souci de la personne
  • Une éthique forte et un sens du collectif
  • Une bonne capacité de gestion

A propos de la franchise Aquila RH

Le réseau Aquila RH se développe en franchise depuis 2010 par des entrepreneurs indépendants. Son franchiseur, Alphyr, est également celui des marques Lynx RH et Vitalis Médical et compte 47 agences. Une centaine d’emplacements sont encore disponibles pour le réseau Aquila RH. En 2015, Aquila RH pesait 65 millions d’euros.
Pour ouvrir une agence Aquila RH, il faut disposer d’un apport personnel minimum de 25 000 €

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En quelques chiffres
  • Apport : 70 000€
  • CA moyen : 1 100 000€
  • Droit d'entrée : 18 000€
  • Nombre d'unités total en national : 102
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