Casino Proximité possède, en plus de ses enseignes en franchise, près de 2000 magasins intégrés Petit Casino. Sans apport financier, le gérant mandataire non salarié pilote son magasin dans le respect de la politique commerciale Casino Proximité.
Conscient de la volonté de ses commerçants d’accéder à la franchise, Casino Proximité a lancé, en 2010, un module d’accompagnement unique destiné aux gérants mandataires non salariés et collaborateurs du Groupe : le Parcours de confiance.
Le Parcours de Confiance, un tremplin vers la franchise
Cette démarche destinée à favoriser l’accès à la franchise se construit sur la durée et dans une dynamique « gagnant-gagnant », permettant ainsi au Groupe de réaffirmer sa volonté de mettre l’homme et le développement de son potentiel au centre de ses préoccupations.
Dans le cadre de ce Parcours de confiance, le candidat accompagné par un coach commercial, exploite un magasin en tant que gérant mandataire non salarié durant 6 mois à 3 ans, une période idéale pour prendre toute la dimension de ses futures fonctions (management, gestion). Au regard de ses résultats, il cumule alors des points qui se transformeront par la suite en aide financière dans le cadre de l’achat d’un fond de commerce à exploiter en franchise.
Cette aide financière à la constitution d’un capital alliée à une formation et un accompagnement sur-mesure constitue un réel tremplin vers l’entrepreneuriat accessible à tous, en toute sérénité et sécurité.
A fin janvier 2011, ce sont près de 400 Parcours de Confiance qui ont déjà été signés.
A propos: Avec 2,2 milliards d’euros de volume de CA en 2009 et près de 7000 points de vente (Petit Casino, Spar, Spar Supermarché, Vival…) en France, Casino Proximité est aujourd’hui le leader du marché du commerce alimentaire de Proximité.
Riche de 800 collaborateurs et de 7750 commerçants partageant les mêmes valeurs de service et de satisfaction clients, ce leader se distingue sur son marché par sa capacité d’innovation.
communiqué de presse
