Aux engagements pour l’environnement du réseau, s’ajoute un certain nombre d’actions pour la population.
– Philosophie :
La franchise BP est présente dans 100 pays à travers le monde. L’enseigne souhaite que chaque pays puisse bénéficier de leur présence à la fois commercialement mais aussi humainement. Pour cela, BP met en place des programmes ou des partenariats dans des domaines divers : éducation, santé, engagement du personnel, environnement…
Depuis 2 ans, BP participe au Téléthon en récoltant des fonds auprès des clients et en impliquant les salariés sous diverses actions sportives et ludiques.
– Investissements :
Lors de la reformatation de son parc informatique, la franchise BP a gracieusement distribué 400 ordinateurs opérationnels. Cette initiative a bénéficié aux associations et écoles sélectionnées en partenariat.
– Engagement du personnel :
Un programme baptisé « BP Employee Matching Fund » encourage la collecte active de fonds et le bénévolat, et permet aux salariés de choisir la façon dont il veulent contribuer à des oeuvres caritatives ou à une communauté. Ils peuvent choisir de donner de leur temps ou de leur argent, de faire du bénévolat ou de recueillir des fonds au profit d’oeuvres caritatives. Quel que soit leur choix, BP abonde en argent les fonds investis ou le temps passé.
BP a également mis en place, toujours en interne, un fonds d’assistance aux victimes de désastres ou de catastrophes naturelles.
– Partenariats :
BP a choisi de s’impliquer fortement sur les axes suivants : la sécurité routière et l’éducation. C’est pourquoi nous avons établi des relations privilégiées avec la Croix-Rouge Française, la Sécurité Routière (DSCR) et l’AFM-Téléthon.
